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金融|蓬莱农商银行：以农商之业塑贤德之才 以人才兴行促转型发展( 二 )


以精神建设为魂 ， 筑牢干事创业的思想堡垒

为强化全员思想意识 ， 激发个人潜能与活力 ， 营造全行“愿意干、主动干”的工作观念和“不敢懒、不能懒”的责任意识 ， 该行加强组织领导 ， 充分调动全员积极性、活跃度 。 一是搭建党建互动平台 。 该行深入坚持党建统领方针 ， 总行党委及所辖20支党支部于6月底前全面完成一次党建共建活动 ， 通过慰问防疫工作者、村贫困户 ， 参与卫生清扫、生产劳动等方式筑牢党员理想信念 ， 提高党员意识、服务意识 ， 强化干部员工责任感、使命感 ， 在实践中增近全员间的信任与粘度 ， 增强全员团队观念 。 2020年以来 ， 该行累计履行社会责任、参与公益捐助折合资金约34万元 。 二是进行“正能量”引导 。 “复工贷”投放季活动是该行聚焦辖区居民就业、产业链供应链稳定需求 ， 积极落实国家关于减费让利、支持实体经济发展的又一重要举措 。 为切实提升工作成效 ， 强化全员竞争意识 ， 提升奋斗精神 ， 该行自5月活动开展以来 ， 坚持按月开展专项调度会议 ， 以“数据、质量论英雄” ， 通过业绩评比按月向先进单位颁发流动红旗 ， 对全辖进行正向激励引导 ， 激发全员干事创业、奋力拼搏、勇创佳绩的工作热情 。 三是落实工作周报机制 。 2020年以来 ， 在上级部门的组织领导下 ， 该行先后增添“实体贷款投放工作周报”、“风险贷款化解工作周报”、“去单(折)用卡工作周报”、“经营网点转型工作周报”等4项常规周报 ， 通过公文印发 ， 将全行重点工作“晒出成绩单” ， 切实抓好对各项工作的执行把控 ， 不断强化全员责任意识 ， 努力营造“踏石留印 ， 抓铁留痕”的企业文化氛围 ， 推动全行经营管理良性发展 。


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