年薪制|山东就事业单位创新人才薪酬激励工作提出多项具体措施( 二 )
切实做好事业单位人才薪酬管理服务工作
【年薪制|山东就事业单位创新人才薪酬激励工作提出多项具体措施】各级人力资源社会保障、财政部门要加强对创新人才薪酬激励政策实施工作的指导和监督检查 。创新人才薪酬分配所需经费，按照现行经费渠道，分别由事业单位和财政负担 。事业单位主管部门要建立人才综合考评机制，加强对创新人才薪酬分配的考核管理工作，组织事业单位定期开展绩效评估 。事业单位要健全内部考核办法，根据岗位职责等因素合理确定人才评价周期、分配办法，对作用发挥不明显、成效不显著、考核不合格的人才，不再享受绩效工资总量单列等政策 。
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