|县乡公务员、市直公务员、省直公务员有7大差别( 二 )
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四、子女教育不一样
在乡镇工作 ， 还是在县城以上的机关工作 ， 子女能够享受到的学习教育质量也不一样 。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障 ， 普遍比城市要弱 。因此 ， 如果是一名乡镇公务员 ， 很多时候 ， 子女的学习成绩也会因此受到影响 。相比之下 ， 在机关工作 ， 基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育 。正是因为如此 ， 有一部分公务员 ， 在乡镇是领导干部 ， 却还要费尽心思往城里调动 ， 就是渴望通过工作岗位的转换 ， 为子女创造更好的教育条件 。
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五、办公环境条件有区别
一般情况下 ， 乡镇公务员的办公条件最差 ， 而省直机关的办公条件最好 。作为乡镇公务员 ， 很多时候 ， 好几个人挤一间办公室 。而在省直机关 ， 很多公务员都有自己的单人办公室 。从办公设施配备来看 ， 层级越高的公务员 ， 办公设施条件越好 。市直机关和省直机关的公务员 ， 可能每个办公室都有空调 ， 然而一些条件差的县乡公务员机关 ， 冬天只能烤火炉 ， 夏天只能吹电风扇 ， 这种情况也是有的 。六、劳动强度不一样
同样是作为最基层的县乡公务员 ， 工作环境相对最恶劣 ， 工作的劳动强度也相对比较大 。尤其是2020年是同步小康之年 ， 全国各地都要脱贫奔小康 ， 基层公务员的压力很大 ， 很多县乡公务员 ， 成天泡在村里 ， 为了老百姓的脱贫攻坚而奋战 ， 工作压力非常大 。相比之下 ， 市直机关和省直机关的公务员 ， 因为通常不直接面对一线 ， 工作压力要轻松得多 ， 劳动强度也相对较低 ， 幸福指数相对更高 。七、公务员职务设置、职级设置、晋升级别不同 。
【|县乡公务员、市直公务员、省直公务员有7大差别】市党政机关领导职务设置市委书记、市人大常委会主任、市长、市政协主席等；县党政机关领导职务设置县委书记、县人大常委会主任、县长、县政协主席等 。市、县级综合管理类公务员 ， 职级设置、晋升级别不同 。(包括领导职务公务员 ， 未担任领导职务公务员)
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