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新冠肺炎_社会|邯矿集团基层单位贯彻落实集团公司系列重要会议精神

7月7日上午 ， 邯矿集团公司“两优一先”表彰会暨下半年工作会、安全工作会等召开后 ， 各单位迅速行动 ， 全方位、立体式、多角度掀起贯彻落实系列重要会议精神热潮 。
陶二矿
陶二矿迅速行动 ， 通过座谈讨论、区队长谈体会、班组长谈心得等形式 ， 把思想和行动统一到会议精神上来 。政工干部成立宣讲小分队 ， 下基层、到区队、进班组、入宿舍 ， 与一线职工面对面宣贯 。启动广播站、板报、宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地 ， 开辟学习专栏 ， 全方位、多角度宣贯会议精神 。
同时 ， 该矿结合实际 ， 认真谋划 ， 把常态化疫情防控、安全、环保、信访稳定放在一切工作的重中之重来抓 ， 苦练内功 ， 补齐短板 ， 守牢“七条红线” ， 依法治企 ， 为企业“转型重建”夯实根基 。成立专门组织机构 ， 严格按照去产能方案的时间节点落实各项任务,细化回收方案 ， 科学有序安排回收和井筒充填等工作 。继续实行计划联审制度 ， 加大自制自修和内外部调剂力度 ， 最大限度减少新的投入 。按照《矿井闭井资产清理与利用实施方案》 ， 逐一核查现场实物 ， 出具盘点表 ， 做到应收尽收、完好无损 ， 保证资料完备 ， 确保9月底前顺序通过上级闭井验收 。
建兴分公司
新冠肺炎_社会|邯矿集团基层单位贯彻落实集团公司系列重要会议精神
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建兴分公司第一时间召开副科级以上管理人员会议 ， 学习传达会议精神 ， 围绕报告中对建兴分公司提出的“要持续解放思想 ， 深挖资源潜力 ， 推进深度开发 ， 全面实现自养”要求 ， 组织认真学习讨论 ， 统一思想认识 ， 统筹推进常态化疫情防控工作不放松；夯实服务基础 ， 做优物业、餐饮、健康、安保、幼儿五大服务品牌；拓展三大创业项目 ， 土建维修项目争取集团公司支持 ， 承揽内部维修工程；桥梁模板加工项目严格经营管控风险 ， 拓宽业务承揽渠道 ， 争取新的模板加工项目；科研大厦会议培训中心加快装修改造收尾施工进度 ， 做好正式启用准备工作 。退休人员社会化管理移交 ， 完成档案整理工作 ， 争取早日签订档案移交协议；印刷厂深挖内部潜力 ， 搞好增收节支工作 ， 确保自负盈亏 。
矿山分公司
矿山分公司召开“一先两优”表彰会、下半年工作会、安全工作视频会议 ， 迅速传达贯彻集团公司系列重要会议精神 ， 并结合自身实际 ， 瞄准下半年任务目标 ， 全力以赴抓好四项重点工作 。
重心下移、关口前移 ， 坚决实现安全生产 。始终树立“安全是最大效益”的理念 ， 突出重点强化现场隐患排查治理 ， 结合项目部实际情况 ， 采取课堂+现场、线上+线下、内培+外培、全员+特殊工种培训相结合的方式 ， 真正培养造就一支适应走轻资产经营之路、符合输出技术管理团队；大上产量 ， 快上进尺 ， 努力完成生产任务 。深入挖掘上产潜能 ， 强化生产组织、合理调整队伍、优化生产工艺 ， 打造两支“年产百万吨采煤队”；从严管控、从细入手 ， 确保“增节降”取得实效 。牢固树立“出门为了挣钱、干活就要创效”的思想 ， 强化成本意识、经营意识和盈利意识 ， 对已退出的项目部留守清欠人员 ， 每月一调度 ， 确保完成全年清欠任务；创新工作、主动作为 ， 做到党建工作一切到支部 。精心打造以“五法两考”为主要内容的“移动党组织、实地党支部”党建工作品牌 ， 深入开展“触底比担当、转折看作为”主题教育活动 ， 进一步坚定“西进北上” ， 打造北部经济带 ， 以“赶考”精神答好“两大课题” ， 直面困难挑战、勇于创业兴业 。
山西金地公司
7月8日 ， 山西金地公司召开中心组学习（扩大）会 ， 传达了集团公司系列会议精神 ， 对下半年各项工作进行了再安排再部署再细化 。公司上下认真贯彻落实集团公司系列重要会议精神 ， 在做实落地上下功夫 ， 以“顶住触地冲击、力促转折向好”为目标 ， 奋力夺取疫情防控和生产经营工作“双丰收” 。树立“红线”意识 ， 筑牢“三大基石” ， 深刻汲取事故教训 ， 广泛开展“反侥幸、反麻痹、反三违、反事故”思想大讨论和安全隐患大排查大整治活动 。狠抓生产组织 ， 实现增量提质增效 ， 按照“三先一同步”要求 ， 抓实重点工程和标准化建设 ， 确保全年生产任务的完成 。加大内部管控力度 ， 深入开展“增节降”管理提升行动 ， 全面提升核心竞争力 。进一步转作风提效率 ， 把干部职工勇于作为、敢于担当的积极性、主动性调动起来 ， 推进企业高质量发展 。


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