各大城市为什么要抢电商主播？( 三 ) 还能成为领军人才

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来源：企业供图
杭州福基文化传媒有限公司是位于滨江区的一家MCN机构，在其负责人邹影看来，在直播风口上，顺势成长了一批人。
但这个事情终归要平复的，不可能一直都在爆发期，增长起来的这些人肯定还是比较头部的。
邹影表示，像雪梨一次坑位费就是40—50万，如果说（政策）一年给到40到50万，没有足够的吸引力，是不足以让她从滨江区搬到余杭区做这些事情。相对而言，政策对一些原生类的MCN机构吸引力可能还是蛮大的，像免房租等，但是有一个问题是，他们没有能力做到这样一个体量的主播，这个就是矛盾点。
针对不同地区MCN机构的发展，邹影的感受是北京氛围偏传统一点，杭州因为电商基因比较强，打法跟传统的不一样，更激进一点、竞争更强一点，节奏也更快一点，电商供应链加上媒体媒介，都是比较灵活的，杭州就靠圈内关系合作，生态比较好。
她认为， “人人都是网红”的时代还会继续扩散开来，对MCN机构来说，只要不是投机性的，都是机会。
上海财经大学电子商务研究所执行所长崔丽丽认为，政策主要还是起到一个高调宣布姿态的作用，特别是广州和杭州市。上海市是因为李佳琦真正引进以后才爆出的新闻。确实像业内人士所言，高端人才政策一般是针对头部主播的，而目前市场情况来看，更多的是中腰部主播，甚至更多是素人。
崔丽丽建议，各地区不如将重点着眼于本地人才的培育，培育和实训的机制，辅导或者
扶持
以网络营销师为创业方向的一些政策，这样可能来得更实际。
总体而言的话，崔丽丽认为，各地区最好是能做好高中低不同层次，外来引进结合本地培育相结合的多层次、多维度的政策体系，不仅仅针对人才，而且还要关注行业发展所必须的生态主体所需的一些服务、政策等方面。

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电商主播面临的问题

有观点认为城市引进一个头部主播，就相当于引进一座甚至几座超级购物中心。抢电商主播背后，是关乎城市未来发展命运的竞争。
然而，头部主播毕竟是“可遇不可求” ，并且像李佳琦的美ONE、薇娅的谦寻等，他们都已经形成自己的团队与成熟的运作机制。对于年收入过亿的主播而言，政府给的“恩惠” ，是否能够吸引他们到来，还未可知。
据iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，从主播等级分类来看，中国直播电商行业带货主播的二八效应明显，头部主播占比相对较少，占比仅为占比2.16% ，肩部主播占比5.93% ，而腰部和尾部主播分别为53.53%和38.8% 。
从职业结构看，长尾主播占据大多数。长尾主播大多是迫于经济压力或冲动选择带货主播作为职业，成长初期依靠微薄的保底薪资生活并且蹿红速度慢，心理压力大。此外，主播带货的经验很难成为跨行业择业的敲门砖，长期职业发展道路较窄。
其实，从过去抢游戏主播到抢秀场主播，再到现在抢电商主播，基本都是经历一番狂热之后，最后趋于冷静，留下极少数的头部主播和众多的普通主播。
随着电商直播的火爆，人才缺口日益增大，是不争的事实。今年3月，智联招聘发布《2020年春季直播产业人才报告》显示，春节之后直播行业招聘需求同比大涨132% ，淘宝直播相关职业平均月薪达到9845元。甚至，为了尽快招揽人才，七成直播岗位都不设学历和经验要求。