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聚富财经|就业市场有“两大可怕趋势”？，再没多久

【聚富财经|就业市场有“两大可怕趋势”？，再没多久】2020年已经过去了一大半 ， 但是 ， 现在依旧有不少人没有找到工作 。 7月3日 ， 国家统计局公布的6月服务业商务活动指数录得53.4 ， 上升了1.1个百分点综合PMI回升了0.8个百分点至54.2 。
据悉 ， 这是中国服务业PMI数据在近十年的最高 ， 而这也就意味着 ， 我国经济在疫情的影响下已经开始大幅复苏 。 这时候 ， 很多人会想着 ， 那为什么依旧有一大批人找不到工作呢?
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在今年的大环境下 ， 的确有很多人都面临着“找工作难”的现状 ， 尤其是很多没有经验刚出社会的应届生 。 往年 ， 各个公司都会乐意招聘应届毕业生 ， 慢慢培养 。
但是 ， 因为今年的疫情 ， 很多中小企业都倒闭了 ， “活下来”的企业压力也非常大 。 所以 ， 很多公司不愿意招“0基础”的应届毕业生 ， 这让今年超百万的毕业生找不到工作 。
市场环境的变化 ， 让我国目前还有不少人非常迷茫 。 现在 ， 有关未来的就业市场 ， 再一次传来了两个“可怕的消息” 。
第一个 ， 未来的工作数量可能会大幅下降 ， 不少工作机会也会悄悄消失 。 第二个 ， 未来的就业市场会越来越分化 ， 并且出现“少而精”的现象 。
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其实 ， 我们已经可以发现 ， 在今年疫情的影响下 ， 很多工作岗位都开始大大削减了 。 原来一家公司能招10个人 ， 但是在资金压力下 ， 可能只会招5个人了 。 就业形势愈发严峻 ， 除了体现在了“失业率”和“企业招聘数量锐减”上之外 ， 还有不少“隐性失业”人群 。
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什么叫“隐性失业”?这是在发展中国家会普遍出现的现象 ， 员工被减少薪水、无薪休假、缩减工时、削减福利等弹性工作安排 。 简单点来说 ， 就是公司并没有将你“炒掉” ， 但是你的工资却从10000元降到5000元 ， 甚至2000元......
中国人民大学有一份报告数据显示 ， 在未来的1-2年 ， 就业形势会持续承压 ， 必须要关注部分重点群体的就业问题......
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很多专家学者认为 ， 国家公布的城镇调查失业率数据 ， 比疫情前较高是可想而知的事情 ， 但是这一数据中并未包含到“隐性失业人群” ， 以及没有纳入统计的非常住城镇的农村务工劳动力 。
随着经济发展脚步越来越快 ， 经济增长加速 ， 业内人士表示 ， 就业机会也会随着科技进步不断递减 。 而原本找不到工作的人群 ， 未来可能依旧“工作难找” 。
另外 ， 在互联网时代下 ， 我们能发现我们身边出现了不少“新风口” ， 但同时也有不少的工作岗位被代替了 。 而出现的新兴行业 ， 并不是所有人都能胜任 ， 而被“淘汰”的旧岗位偏偏都是很多人的收入来源 。
为此 ， 第二个趋势正在渐渐来临 。 在人工智能时代下 ， 未来就业可能会渐渐分化 ， 不少企业需要的会是高精尖的人才 。 而流水线的工人 ， 可能就此“失业” 。
说起来 ， 人工智能对未来的就业市场的打击是比较大的 。 业内人士分析 ， 在人工智能时代到来的时候 ， 会产生两个极端 ， 一类是技术门槛较高的工作 ， 另一类是技术门槛较低 ， 工资也相对较低的工作 ， 就是“极与极” 。
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近日发布的《中国经济生活大调查》中显示 ， 现在国人在“教育培训”上愿意花大钱 。 可见 ， 在今年疫情之下 ， 国人也感受到了市场的残酷 ， 正在不断学习提升自我 。
很明显 ， 在科技发展和人工智能化时代下 ， 一些没有技术含量、流水线工人较容易被“淘汰” 。 那么 ， 面对以上两大“就业趋势” ， 你觉得我们应该怎么做 ， 才能避免自己被社会“淘汰”呢?


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