未来机关|未来机关事业单位人员的退休会有新的变化？快看看
随着各地养老金调整方案的陆续公布 ， 有企业退休人员反馈 ， 自己的养老金跟身边机关事业单位人员的养老金 ， 相差更大了 ， 心里有点堵得慌 。
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企业退休人员和机关事业单位退休人员 ， 养老金的差距一直是存在的 。 且不说在养老金改革之前 ， 机关事业单位人员是不用缴纳社保 ， 仍然享受养老金待遇 。 即便是2014年10月份 ， 机关事业单位养老金进行改革 ， 但从根本上来讲 ， 并没有进一步缩小企业单位和机关事业单位之间的养老金待遇差距 。 这是由于企业单位 ， 往往在交纳社保的过程中 ， 选择的是最低标准来缴纳社保 ， 而且没有建立企业年金制度 ， 所以说退休以后养老金普遍是比较偏低的替代率 ， 仅仅只有40%-60%的在职工资水平 。
相反 ， 作为机关事业单位人员 ， 单位都会严格地按照本人的实际收入来缴纳社保 ， 而且往往社保缴费基数是比较高的 。 此外 ， 单位还会为每一名事业编制人员建立了职业年金制度 ， 这从根本上来讲 ， 就等同于拥有了一部分补充养老金的待遇 。 在这样的前提下 ， 那么跟企业单位之间养老金待遇的差距没有缩小也是很正常的 ， 而且机关事业单位的养老金替代率 ， 基本上都是可以达到70%-90%左右的范围 。
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那么 ， 未来 ， 机关事业单位人员的退休会有什么新的变化？我们知道 ， 机关事业单位养老金改革设置了10年的过渡期 ， 也就是到了2024年10月份以后 ， 作为机关事业单位编制人员 ， 这个时间节点相对来说是有些特殊 ， 因为2024年10月份 ， 就是机关事业单位设置的10年过渡期结束了 ， 也就是说从这以后 ， 就没有事业单位中人了 ， 所有的机关事业单位退休人员 ， 都被称之为是事业单位的新人 ， 所以说会发生这样的一个显著变化 。
而事业单位新人和事业单位中人最明显的差别 ， 就在于事业单位的中人是可以享受到过度性补偿养老金的待遇 ， 因为设置了10年的过渡期 ， 从2014年的10月份一直到2024年的9月份 ， 这10年期间退休的人员 ， 都被称之为事业单位的中人 ， 他们都可以获得过渡性补充养老金的待遇 。 但是 ， 作为新人来讲就没有这样的待遇了 ， 因为已经过了10年的过渡期 。
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此外 ， 在养老金的计算方式上也会出现一个明显的变化 ， 由于事业单位的中人采用的是新办法和老办法相结合的原则 ， 取高补低 ， 也就是说 ， 如果你的养老金采用新办法计算出的结果好 ， 那么就采用新办法 ， 但是如果说你的养老金采用老办法计算出的结果高 ， 那么就采用老办法 。 总体而言 ， 都会取高补低 ， 也就是说怎么样退休金高 ， 那么就采用什么样的办法 。
不过以上针对的是事业单位的中人 。 未来 ， 事业单位的新人将一律采用新的计算办法 ， 不会再采用老的计算办法的 ， 这个方法就跟我们今天企业单位退休职工的计算办法基本上相一致 ， 也就是说 ， 机关事业单位的退休人员和企业单位的退休人员 ， 养老金待遇上实现了并轨 。
最后 ， 要说的是 ， 虽然机关事业单位和企业单位在养老金上面实现了并轨 ， 并意味着两者的养老金待遇趋于一致 。 因为机关事业单位相比企业单位 ， 还会有额外的补充养老金 ， 也就是年金 。 这样的话 ， 还是可以保障机关事业单位退休人员享受较高的养老金待遇的 。
那么 ， 作为企业退休人员 ， 也不用感到不平衡 ， 最现实的方法还是每年以较高的标准缴纳社保 ， 未来才可以享受很好的养老金待遇的 。
【未来机关|未来机关事业单位人员的退休会有新的变化？快看看】
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