我的领导年龄比我还小！
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嗯嗯 ， 今天是七月的第二期问答频道
不废话 ， 开始吧 。
01
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答：
身体比工作重要 ， 休息一年为什么不能继续找设计工作？你刚毕业的时候前面20多年不是都没做过设计么？休息1年就不行了？
02
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答：
你还是祸不单行啊！从一个倒闭的公司跳到一个可能很快就倒闭的公司 。
现在都这样了 ， 还找跨境电商的公司 ， 你真完全不知道行业风向标啊 ， 如果你现在这家公司也快不行了 ， 希望你下一家不要跳到旅游公司吧 。 阿弥陀佛 。
03
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答：
学无前后 ， 达者为师 。
职场上 ， 都是成年人了 ， 不用可以去按年龄分人 。 我没有被我年龄小的同事领导过 ， 但是我的确领导过比我还大好几岁的同事 ， 并不需要有什么介怀 ， 都是在同一家公司里上班的员工而已 。
尤其是做技术的 ， 有一些人干一年 ， 等于别人干3年的进步速度 ， 3年之后 ， 这个人的能力可以堪比普通人干了10年左右 ， 难道这种如此优秀的人才 ， 必须憋屈在不如自己的人手下么？
所以 ， 去正常心态去面对这些事就好 。
如果一个年龄比你小的人比你做得好很多 ， 你难道不想向他请教和学习吗？
04
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答：
一个如此宝贵的提问机会 ， 你却用来问鳄鱼 ， 该怎么说你呢？
哎 ， 也顺便回答你一下吧 ， 8月份 。
没有小鳄鱼 ， 先来点小鳄鱼美女照解馋吧 。
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里面好像混进去一些奇怪的东西 。
05
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答：
离职的动机应该是有更好的去处或者有更想做的事情等着你 ， 而不是因为眼前的事情变得多了 ， 变得繁琐了 ， 何况还给你加了工资的呢 。
06
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