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延迟退休|没等来“延迟退休”，却迎来“提前退休”，本月起正式开始实行！


文：木一
随着我国老龄化问题的加剧 ， 我国已经成为全球老年人口最多的国家 。 据数据显示 ， 截至2019年 ， 我国60岁以上的人口数量已达2.5亿 。 照此推算 ， 2035年前后 ， 我国老年人口占总人口的比例将超过1/4 。
延迟退休|没等来“延迟退休”，却迎来“提前退休”，本月起正式开始实行！
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除了老龄化问题严峻之外 ， 我国还是全球退休年龄最早的国家 。 目前 ， 我国法定退休年龄为男性满60周岁 ， 女性满50周岁 ， 并且累计工龄满十年 。 总的来说 ， 平均退休年龄不到55岁 。 而纵观全球各国 ， 大多数国家的退休年龄都在62岁以上 ， 部分欧洲国家的退休年龄更是超过65岁 。 而随着出生率下降 ， 老龄化加剧 ， 劳动力减少 ， 许多国家都已开始定制延迟退休计划 ， 我国同样也是如此 。
人社部曾提出 ， 要在2017年年底推出延迟退休方案 ， 并在之后5年进行过渡 ， 2022年正式开始实施 。 然而如今来看 ， 2020年已经过半 ， 却依然没有出台相关政策方案 ， 延迟退休依然遥遥无期 。
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延迟退休一旦开始实行 ， 将会影响几代人的退休生活 。 因此 ， 国家目前对于延迟退休的最终方案也是慎之又慎 。 就目前来看 ， 我国将采取渐进性延迟退休 ， 每年延迟几个月的退休年龄 ， 最终达到65岁退休 。 而如今 ， 没等到延迟退休 ， 却迎来了提前退休 。 延迟退休已经成为大趋势 ， 为何还有推出提前退休政策呢？
不久前 ， 山西省、河北省先后发布有关“提前退休”相关政策通知 。 其中 ， 以山西省为例 ， 山西省人社厅于5月20日发布《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知 ， 并明确指出 ， 自2020年7月1日起 ， 将实行特殊工种岗位信息备案制度 ， 参保单位、政府双公示制度 ， 公开接受社会和群众的监督 。
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提前退休主要针对以下两类人群：
一、企事业单位员工
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工 ， 男年满55周岁 ， 女年满45周岁 ， 连续工龄或工作年限满10年 。
2、男年满50周岁 ， 女年满45周岁 ， 连续工龄满10年 ， 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认 ， 完全丧失劳动能力的 ， 可办理因病提前退休 。
3、因工致残（包括职业病） ， 由医院证明并经劳动鉴定委员会确定 ， 完全丧失劳动能力的 ， 可以办理提前退休 。
二、公务员
工作年限满30年 ， 或工作年限满25年 ， 距法定退休年龄不足5年 ， 可以申请提前退休 。
事实上 ， 无论是延迟退休还是提前退休 ， 都应该优先考虑那些因工伤丧失劳动能力 ， 或是从事特殊工种的人员优先退休 。 而目前 ， 不少专家提出了“弹性退休”方案 ， 根据工种来具体调整退休时间 ， 对于那些特殊工种的员工 ， 应该予以提前退休；而对于从事教师、医生等“高精尖”行业的人员 ， 应适当延长退休年限 ， 为社会做出更大的贡献 。
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不论未来的退休政策究竟如何 ， 此次“提前退休”的落实 ， 预示着我国退休政策将会向着更合理、更加人性化的方向发展 。 对于当下以及未来的退休政策 ， 大家又有什么看法呢？
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