|腾讯员工因“每天在岗不足8小时”被辞退,反诉加班费等500余万败诉( 三 )
据《深圳商报》报道 , 针对自称是腾讯7年老员工自曝被暴力裁员一事 , 腾讯方面回应称 , 该名前员工在离职之前的相当长时间内 , 无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现 , 均未能匹配对应岗位要求 。
腾讯还表示 , 在劳动仲裁机构与法院受理过程中 , 公司按照举证要求 , 提供包含《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的证据材料 。 视频证据仅为其中一环 , 用于相关争议的佐证 , 其内容取自日常楼宇的安全监控 , 并非针对单个员工设置 。
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