数字经济|数字经济新业态持续发力，成为第二季度河南人才市场吸纳人才稳就业的优势力量( 二 )
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“稳”字当头是今年毕业生就业最多的选择 。 与中小企业相比 ， 行政事业单位和国有企业有稳定的内在支撑 ， 在疫情下抵御风险的能力较强 。
与去年同期相比 ， 求职者期望进入国有企业的比例增长10.8个百分点 ， 为14.80 % ， 希望进入行政事业单位的比例增长11.51个百分点 ， 所占比例达到13.51% 。
同时 ， 由于国有企业的薪酬状态还具有一定的稳定性,成为疫情之下毕业生的就业“避风港” ， 毕业生对国有企业和行政事业单位的求职热度持续攀升 。
不同行业间薪酬呈现差异化 ， 毕业生薪酬期望值同比下降
从全省各采集点的薪酬数据分析报告来看 ， 不同行业薪酬存在差异化现象 。
【数字经济|数字经济新业态持续发力 ， 成为第二季度河南人才市场吸纳人才稳就业的优势力量】由于目前企业招聘需求主要集中在业务转型发展所需的数字化领域技术和研发等成熟人才上 ， 受疫情利好的医疗健康、在线教育、远程办公等行业薪酬较稳定 ， 而受疫情冲击的传统服务业、如餐饮、酒店、旅游等行业薪酬则有所下调 。 而且 ， 2020届毕业生因疫情影响 ， 大部分应届毕业生降低标准 ， 先以入职在择业为就业的选择 ， 其平均薪酬期望值同比2019届毕业生期望薪酬下降明显 。
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