事业单位|取消事业编，正式执行！铁饭碗时代，再见了！( 三 )
年薪百万的985毕业生被裁也只用10分钟说到“铁饭碗” ， 注会菌还想到在去年5月初 ， 市值1867亿美元 ， 全球最大的企业软件公司甲骨文 ， 裁掉中国研发区员工900人 。
而中枪的人多是37岁左右的工程师 。
出乎意料的是在宣布裁员后 ， 我们能看到毕业于各大名校 ， 年薪几十万甚至上百万 ， 身上被无数光环加持的社会精英 ， 曾经的天之骄子 ， 如今只能沦落到街头抗议 。
“我们要工作！”
“孩子要上学！”
“为何下如此狠手！”
很明显 ， 在互联网行业 ， 这批被裁掉的人处境非常尴尬 ， 没有任何年龄优势 。 何况他们还上有老 ， 下有小 。 还着房贷 ， 背着车贷 。
然而 ， 很多人却说这些人完全不值得同情 。 为什么？
甲骨文公司 ， 它是仅次于微软的世界第二大软件公司 ， 全球最大的企业级软件公司 ， 这些你可能都不知道 ， 但是它在北京还有一个别称“北京最大的养老院” 。
在互联网公司里 ， 这简直很难想象 ， 但是它确确实实是这样 。 他们每年最多忙一两个月 ， 主要工作就是改bug ， 上班不打卡 ， 工作时间自由 ， 甚至可以申请在家办公 。 福利待遇也非常好 ， 入职年假就有16天 ， 每月有两天带薪病假 ， 看病全报销 ， 甚至员工子女看病也能报销一半费用 。
这些被裁的人拿着让人羡慕的高工资 ， 从毕业的那一刻 ， 就过上了没有压力的生活 。 但是 ， 正是因为有这样的“铁饭碗”环境 ， 让他们长时间沉浸在舒适区里 ， 结果当然就是温水煮青蛙 ， 早晚都要死的啊 。
年薪百万的985毕业生 ， 面对“铁饭碗”被打碎时 ， 被裁也只用10分钟！
真正的“铁饭碗”别人永远也抢不走！
罗振宇有句话很形象 ， 你喜欢岁月静好 ， 其实现实是大江奔流 。
在这大江奔流中 ， 你如果浑浑噩噩 ， 把混日子当成是岁月静好 ， 等待你的绝不仅仅只是落后 。
到底什么是真正的“铁饭碗”？有人说：“所谓的铁饭碗 ， 不是在一个地方吃一辈子饭 ， 而是一辈子到哪里都有饭吃”
仔细品品确实是有一定道理的 ， 真正的“铁饭碗” ， 应该是你的本领 ， 你是医生 ， 你会看病 ， 你是厨师 ， 你会炒菜 ， 你是程序员 ， 你会开发软件 ， 你是司机 ， 你会开车 。 你有自己的一技之长 ， 并且这一技之长是可以正当的养家糊口的 ， 这一技之长在你身上 ， 没人拿得走 ， 你走到哪里都有饭吃 ， 这才叫真正的“铁饭碗” 。
而区别真or假铁饭碗的本质就在于 ， 你是凭靠你所在的位置吃饭 ， 还是凭靠你现在所在的位置中发挥的那些能力吃饭？如果这两者不区分清楚 ， 就容易本末倒置 ， 误以为进入到一个好的单位 ， 自己的职业发展就稳了 。
当然 ， 能力也是需要持续迭代的 ， 我们无法预知明天会发生什么 ， 只有时刻准备着 ， 才能无惧变化 。 毕竟 ， 机会永远留给时代的强者 。
取消事业编 ， 并不是砸掉饭碗 ， 而是为了更好地挖掘人的潜能 ， 提升公共服务效率 ， 让优秀人才脱颖而出 。
很多人选择了稳定的工作之后就会不思进取 ， 平淡一生 ， 以为这就是铁饭碗 ， 记住 ， 这个时代抛弃你的时候 ， 连一句再见都不会说 。
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