员工|员工经期被罚吃死神辣条，进医院后遭劝退，公司：不符合企业文化
近日 ， 在四川成都 ， 一家名叫悟空财税服务有限公司成都分公司业务部如期举行了他们的“惩罚日” 。“业绩不佳 ， 接受惩罚” ， 这个部门向来把这个传统放在月初进行 。根据以往的惩罚 ， 一般是围绕办公大楼跑十圈或者二十圈 。但这次部门主管心生一计 ， 列出两个选项：喝1.5升的矿泉水或者吃两袋“死神辣条“ 。
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因为多数员工都是四川人 ， 所以他们纷纷选择了后者 。受罚员工之一小雪本以为是普通辣条 ， 可等到吃到嘴里才发现这不是普通的辣条 ， 不仅辣味非常强烈 ， 甚至还能感到明显的灼烧感 ， 疼到虚脱 ， 直冒冷汗 ， 倒在工位上的小雪随即被送往成都市第一人民医院 ， 在事发后的第十二天 ， 小雪前往医院进行复诊 ， 而胃镜检查结果显示小雪患有“慢性非萎缩性胃窦炎” 。
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【员工|员工经期被罚吃死神辣条，进医院后遭劝退，公司：不符合企业文化】据调查 ， 该公司还有许多这样的惩罚 ， 比如让员工吃苦瓜 ， 柠檬 ， 辣椒 ， 跑步 ， 爬山等 ， 时常还威胁员工不要做无谓的抵抗 ， 而被罚的剩下六名名员工在吃下死神辣条后 ， 均感到不适 ， 该公司另一名员工冯雪梅在经期第一天被罚吃辣条下班后 ， 在家里疼到虚脱 ， 立即被家人送往医院进行急救 ， 医院检查结果为“胃绞痛”和“急性肠胃炎” 。
受罚员工说道 ， 我们事后才知道 ， 那个辣条根本不能吃 。原来他们口中所说的“死神辣条”属于三无产品 ， 在包装上还赫然注明着“整蛊文具”、“禁止吞食”等字样 。显然 ， 该公司的惩罚体制已经对员工的身体权和健康权造成了一定的损害 ， 应该予以赔偿 。
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但令两位员工没有想到的是 ， 她们不仅没有得到相应的赔偿 ， 还被公司要求不能声张 ， 公司负责人也明确的表示 ， 最多帮忙报销医药费 ， 赔偿一分钱没有 ， 主管也跟着附和道 ， 不要因为这几千块钱 ， 大家闹这么僵 。
本以后事情到此结束 ， 但小雪和冯雪梅两名员工却遭公司先后辞退 。在这次事件的一个月后 ， 6月24日 ， 在公司已经工作一年多的小雪收到了离职通知书 ， 但离职协议却是公司派人强制她签的 ， 不签就不准她回家 ， 一直僵持到晚上八九点 ， 小雪被迫无奈 ， 只能同意签字 。
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在此之前 ， 小雪的前主管曾承认了辣条事件的真实性 ， 表示辞退小雪是因为她通过网络和媒体曝光了这件事 ， 对公司太无情 ， 另一受罚员工冯雪梅被劝退的原因却是不符合企业文化 。企业中设立适度的惩罚本是为了更好的激励员工的前进 ， 但过度或者没有人性的惩罚却往往容易本末倒置 ， 只有烂企业才会不断地强调各种惩罚措施 ， 这样的企业恐怕走不了多远 。
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