Boss|如果乘风破浪姐姐们是职场女Boss，你愿意和谁一起上班？( 五 )
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这次团队排名靠后 ， 很难说和她的情商有没有关系 ， 关于这点还需要多加磨炼~
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仍需磨练的Boss ， 欠缺一些领导能力
△黄圣依：外强中干型Boss
黄圣依带队 ， 伊能静和张萌当组员的这一组 ， 从组队起就看点多多 ， 连现场的姐姐们也变身吃瓜群众 ， 等着看热闹~
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当黄晓明和魏大勋在现场用“凝聚力”、“姐妹情深”这样的词来形容她们时 ， 相信大家会和黄圣依一样 ， 意味深长地笑一笑~
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当张萌说：“我们组的心都在一起”时 ， 相信也只有魏大勋的眼神能代表一切了 。
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那么黄圣依带团队的能力究竟如何呢？一开始接受采访时 ， 黄圣依就表示 ， 当leader可以更有话语权 ， 而她作为领导 ， 希望让团员们都觉得自己能有存在感~
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表演结束后 ， 她还说 ， 自己在当领导的过程中 ， 是用管理的方式和“姐妹们”相处的 。
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但有意思的是 ， 大家本以为黄圣依和伊能静的“碰撞”会有很多看点时 ， 没想到 ， 伊能静和张萌居然成了“团魂” 。
伊能静说队长让她当“音乐指导” ， 她便欣然领命 ， 上一次带王丽坤和王智时的画面又回来了……
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她和张萌两个人时不时“掐一掐架” ， 便把大部分镜头都给抢去了~
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反观黄圣依 ， 居然成了只会说漂亮话 ， 全程没啥存在感的外强中干型领导 。
当伊能静全情投入并自我感动时 ， 黄圣依一脸蒙圈的表情居然有点让人同情~
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当两位强势的下属在她面前起争执时 ， 她并没有办法协调和稳住局面 ， 只能在一边撩头发……
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或者 ， 干脆陷入不管不顾的沉默当中……
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到了表演现场 ， 两个下属也抢戏指数爆棚 。 当张萌和伊能静吆喝着拉票时 ， 黄圣依甚至连镜头都没几个……
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甚至还从“作精”老板变成“小透明”老板 ， 被组员抢了功……
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那么问题来了：搞不定员工的老板 ， 心里究竟有多苦？
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