中年|?正略咨询：国企改革之国有资本投资运营公司发展现状与趋势展望( 六 )
4.为业绩考核与薪酬激励改革做好准备
在传统国有企业业绩考核与新型国有资本投资运营公司经营不相适应的情况下 ， 政策层面存在改变传统业绩考核的可能性；企业方面 ， 伴随业绩考核的变更 ， 外部桎梏减少的情况下 ， 企业也需要做好薪酬激励约束体系“跟随型”改革的准备 。
5.变更管控模式与培育子公司能力
以当前的国投和中粮为例 ， 两家企业都逐步给予部分有实力、有条件的下属子公司更多决策权限 ， 预测未来国有资本投资运营公司对下属子公司的管控将在保留必要监管的条件下 ， 越发趋于宽松 。 但是需要注意的是 ， 对子公司的放权需要建立在子公司能力较强的基础上 ， 而对于大多数企业而言 ， 未来一段时间仍将以着力提升子公司能力为主 。
推荐阅读
- 中年美国寸土寸金，为何要在纽约建立林则徐广场？原因很简单
- 中年北斗系统发言人答封面新闻：北斗定位精度最好可达1点几米
- 中年检测设备行业政策及环境
- 中年元春回府省亲为何会在夜晚进行？原来其中大有文章
- 中年北斗三号全球服务可用性达99%以上，全球范围定位精度优于10米
- 锁定|起底电信诈骗“杀猪盘”：锁定中年女性，先培养感情再骗钱
- 中年做了几道硬菜，孩子们的胃口很大，可以无限量地吃
- 中年你吃火锅，我吃火锅底料——做的川味慢烤牛肋排
- 教育|每一位中年女性，都是“乘风破浪的姐姐”
- 时尚@人到中年，一味扮嫩早就行不通了，这几个颜色才时尚高级