西陆军事网|中情局大佬震撼披露！，美国最恨的并非华为( 二 )
3.面子文化 ， 中国人好面子 ， 怕出丑、红脸 ， 我们还讲究尊老 ， 学术界习惯给老同志、老权威足够的面子和地位 。
这种论资排辈、不喜欢辩论和批判的行为模式对于创新其实是不利的 ， 首先 ， 从人的智商角度来讲 ， 一个人在28岁左右会迎来智商的最巅峰 ， 然后开始稳定下降 。
一位七八十岁的老教授 ， 他可以凭借经验在某个技术领域退而不休地进行研发 ， 但如果让他在科学思想、在基本的理论上实现重大突破 ， 逻辑上讲是不可能的 。
中国科研界过于倚重老同志 ， 重大项目如果都是老年人牵头 ， 很难有重大突破 。 伟大的突破还是要指望中青年研究人员 。
其次 ， 中国年轻人的不喜欢公开辩论不敢挑战权威 ， 对于创新也是不利的 。 我教过世界各地的学生 ， 中国学生的学业其实是很好的 ， 但是课堂讨论极少听到他们的观点 ， 发言机会都被其它国家的年轻人抢走了 。
我们要想有创新 ， 就必须有意识鼓励年轻人站出来发表独立见解 。 我自己在学院里主持关于具体工作的讨论会时 ， 往往让年轻人先说 ， 而不是资深教授先说 。
如果是资深教授先发言 ， 先定调 ， 等后面的年轻人再发言时 ， 他就不太好去否定前辈的观点了 。
年轻人的观点或许听起来不太靠谱 ， 但很有可能是来自一线实践而有创新、有创意的观点 ， 而在所谓的权威压力下 ， 他们的很多新想法就还没等提出就先被抹杀了 。
4.中国的教育考试体系 ， 追求的是全方面的平衡 ， 而非单项能力的突出 。
我们每个人从小就被要求不能偏科 ， 因为只有各门功课都好 ， 考出来的总分才会足够高 ， 才有可能被重点大学录取 ， 但这造成的结果就是 ， 能接受到最好教育的那批人 ， 往往是一些各方面都不错但各方面都不杰出的人 。
尤其是这十几年各级考试难度降低 ， 导致高智商的孩子冒不出来 ， 被选拔上来读名校的是那些智商尚可但比较刻苦也比较细心的孩子 ， 这样的孩子中间 ， 天才占比显然低于此前 。
而社会中其实有非常多的偏科天才 ， 只是由于天生能力结构或者智商结构分布不平衡 ， 就被我们的教育和考试体系无情地淘汰掉了 ， 最后可能只读了一个专科或者三本 ， 这是非常可惜的 。
所以我也在想 ， 我们是不是可以适当改革我们的考试和人才选拔体系 ， 如果你要培养一批物理学家 ， 为什么非得让他诗词歌赋、外语语法样样精通呢？完全没有这个必要性 。
这4个因素 ， 是掣肘中国创新最大的障碍 ， 至少影响了中国十个华为的诞生 。
（责编：孟向珑）
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