趣味社会学|工勤岗分分钟碾压公益岗，公益岗和工勤岗有什么区别？不论各方面
【趣味社会学|工勤岗分分钟碾压公益岗，公益岗和工勤岗有什么区别？不论各方面】公益岗和工勤岗有着本质的区别 。
第一 ， 身份性质不同 。 公益岗是由机关事业单位开发的从事公共管理和服务的公益性岗位 ， 实行合同制管理 ， 说到底是非编性质的临时聘用人员 ， 比如辅警、部分政务窗口服务人员、机关后勤服务人员等 ， 现在多数是用公益岗购买服务的 。 公益岗没有编制 ， 自然稳定性就差点 。 而工勤岗无论是机关工勤还是事业工勤 ， 都是正式在编人员 ， 享受相应的岗位待遇 ， 只要自己不犯错 ， 可以安安稳稳干到退休 ， 不用担心下岗失业 ， 稳定性、保障性相对更强 。
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第二 ， 工资待遇不同 。 政府开发公益岗 ， 主要目的有两个 ， 一是为了弥补机关事业单位人员力量的不足 ， 二是为了解决部分就业困难人群特别是“4050”人群的就业问题 ， 其价值更多体现在“公益”两个字上 ， 也直接反映在工资待遇上 。 各地公益岗的设置基本上都是按照当地最低工资标准核发工资 ， 中西部地区大致在2000-3000元之间 ， 包含社保 ， 收入整体是比较低的 。 而工勤人员则按照技能等级定岗定薪 ， 工资待遇虽然比不上公务员或事业单位其他岗位人员 ， 但随着工龄和技能等级稳步提升 ， 且正常缴纳五险两金 ， 如果是机关工勤还有车补等福利 ， 待遇的保障性比公益岗要强出很多 。
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第三 ， 发展前景不同 。 公益岗属于非编人员 ， 基本没有转正入编可能 ， 未来几乎没有前途可言 。 而工勤人员则不同 ， 比如事业工勤人员符合条件可以转管理和专业技术岗 ， 走上重要岗位 ， 未来可以有一定的期盼 。 这是工勤岗位相对公益岗更有优势和成就感的地方 。
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除此之外 ， 工勤人员作为正式在编人员在社会地位、人脉资源、影响力、退休待遇等方面 ， 具有公益岗位人员无法具备的优势 ， 这些都是公益岗位人员可望不可及的东西 。 总的来说 ， 工勤岗虽然在体制内属于“二等公民” ， 地位不如其他岗位人员 ， 但是和公益岗相比 ， 两个岗位完全不在一个量级 ， 没有可比性可言 。 这也是在编人员和非编人员差距的直接体现 。
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