招聘|面试经验：Facebook 喜欢什么样的人？( 二 ) 经验|Tip|工作|代

系统设计面试
这一轮面试对入门级软件工程师来说是挺有趣的。它的目标是从头开始设计一个系统。问题陈述通常是这样的：

设计一个已经存在的产品，如WhatsApp、Facebook、Google搜索等。
实现这些应用中的一个特定功能；比如说， Facebook App中的时间线。
设计一个完全假设的场景；比如说，创建一个系统来存储相隔很远的三台服务器的日志。

这个面试肯定需要特别准备，最著名的辅助工具就是《系统设计面试》（Grokking the System Design Interview）。
好在这个面试没有标准答案。你应该能够证明你的设计选择的合理性，了解你所做的权衡。
行为面试
这是面试中最简单的一项，但不要掉以轻心，因为在这次面试中出现的任何失误都会让你失去机会。面试问题都是非技术性的，如领导能力、团队精神、如何处理分歧等。这些问题几乎是固定的，可以事先准备答案。
Tip：面试前一天，先把热门的职场问题清单看一遍，想一想你过去职业生涯中的案例轶事，有哪些可以作为你回答问题时的例证的。在一系列技术面试的间隙，可以借助这个面试来放松一下。这一轮面试的信心提升有助于提高你的士气。
第一次失望
一周后我收到了面试反馈。我感觉自己表现得很好，但结果却不尽如人意。我在两轮面试中得到了很不错的评价，编码面试其中的一轮反馈也不错，但是挂在系统设计那一轮上了。以下是我从面试体验和反馈中获得的感悟：

系统设计面试是至关重要的一轮。务必要以结构化的方式有条理地展示你的想法，不要遗漏设计细节，例如数据库架构，协议定义等（请参阅《 Grokking系统设计面试》中的这些要点）。从收集需求到顶层设计，再到讨论利弊，每一个环节都要积极主动、并以合乎逻辑的方式推动讨论。
Facebook希望候选人在算法上有出色的表现。他们会寻找小错误，连可以优化的点也不放过，比如，遍历了两次数组而不是一次（这不是错误但是需要优化）。你要尽量做到最好，任何时候都不要自满。其他方面包括做测试运行，讨论极端情况如何处理，想办法优化，同时还要在白板上快速做记录。要求不多吧？（哈哈）从积极一面来说，我觉得所有的问题都能找到一个既优美又简洁的解决方案，既不难想出，也不难写。

第二次机会
我后来找招聘人员沟通，表达了我的困惑。我很确定自己会拿到offer ，但面试反馈却出乎意料。我从来没有想到系统设计会有这么大的价值。幸运的是，他们又给我安排了两次面试，一次是系统设计，一次是编码方面的。于是我又飞赴伦敦，因为要参加另一家公司的面试，同时正好也能参加Facebook的面试。说实话，这五个月来我面了那么多场，很多结果都不理想，相当疲惫。
这两次面试是我最后一批面试了，我只想快点结束。不过这一次，我对于系统设计有了更深刻的理解，关于系统设计的流程也更加清晰了。我先参加了编码面试，非常顺利。而系统设计面试中要解决的问题，与一个非常流行的移动应用中的某个功能有关。这次我们更加详细地讨论了设计，进行了量化分析，如服务器中需要的系统数量、数据库大小等。这次我真的是全力以赴，我和面试官讨论得很愉快。
Tip：系统设计面试的重点是：收集需求、定义协议、高层设计、数据库模式、数据大小估计、组件设计和权衡。
不负苦心
两周后，面试结果出来了，顺利通过！我获得了Facebook工程部的职位，职级E4 。 (我最初申请的Facebook AR/VR团队的职位已经招到人了) 。我想，之所以如此重视系统设计，是因为E4工程师除了要会编程，还要会设计。
结尾的话
我真没想到换工作会这么难，我非常能理解那些正在求职过程中苦苦挣扎的人的心情。事情的发展并不总是期待的那样，面试也有偶然性或运气的成分。《薄伽梵歌》中的一句梵语，让我在那些困难时刻很好地保持了清醒。