每日财经五分钟|这些公司，你觉得low不low？
一个公司的定位 ， 决定一个公司的内涵 ， 但有些公司 ， 真的很low！不少勤勤恳恳的上班族 ， 被公司某些约定俗成的规定所困扰 。 看看这几种规定 ， 你待过的公司是否也存在 。
首先是要求朋友圈必须宣传公司 。 不少上班族抱怨 ， 老板要求他们朋友圈每必须每天发公司的有关内容 ， 不遵守就在工资里扣钱 。 这种做法真的是很让人头疼 ， 想想朋友圈里有这么多亲戚朋友 ， 频繁地发公司宣传信息 ， 不仅把本来属于自己与朋友的分享空间侵占了 ， 无形中拉远了自己与朋友的距离 。 甚至有些人还会因为总是收到这类宣传信息而把我们屏蔽掉 ， 这种规定非常败人缘 。
本文插图
其次是专门喜欢下班开会 ， 一开会就开到很晚 。 不少公司都有明确的工作时间 ， 但有的公司却不选择在上班时间开会 ， 反而把会议拖到下班时间临时召开 。 这种做法严重干扰了个人原本的计划和安排 。 并且非工作时间的会议不仅没有加班费 ， 还需要平复自己因为开会取消原本计划的愤怒心情 。 会议开完后 ， 相关领导还会在朋友圈发鸡汤文来感慨员工们的努力以及对公司的热爱与付出 ， 真让人觉得虚伪 。
本文插图
每年的慈善会议强制员工捐钱 ， 还进行排名的 。 慈善能够为企业树立有社会责任的正面形象 ， 但当这种正面形象的树立 ， 是通过强制员工捐款来实现的时候 ， 就马上变味了 。 特别是有些公司不仅强迫每个员工必须捐赠 ， 还根据捐赠数额对员工进行排名 。 慈善事业本是助人为乐的自愿性活动 ， 公司这种强制性和竞争做法真不得人心 。
本文插图
此外还有很多让人觉得掉价的规定 ， 像周末必须团建、加班不给加班费 ， 大庭广众喊公司口号等 ， 这种形式主义和变相剥削的公司规定 ， 让人觉得这个公司真的low!
公司的规定 ， 能显示领导者的能力和水平 ， 是领导者素质的外延 ， 希望这些low的公司规定能够慢慢退出 ， 还公司和职工一个健康的工作环境 。
【每日财经五分钟|这些公司，你觉得low不low？】
推荐阅读
- 现实与真理矛盾吗？该尊重真理还是尊重现实？
- 《财经》提问引出我们需要面对的真实
- 央视财经|新政出台！你的“快递”可能要变了，这个行业“乘风起飞”！
- 易测股市——每日大盘预测
- 为什么最大的智慧，就是不计较世界的真与假？
- 今天中美高层通了电话……
- 总统每日简报一份只有10个人能看的报纸
- 不执著财经|建议养老金高于6000元不再涨？你怎么看？
- 信用卡利率超民间借贷利率上限，该不该降
- 误读世界最祸害，误解生命最冤枉！