江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 资讯 > >

|“BAST培训”：培养企业内部人才，助力企业数字化转型( 二 )


根据中国社会科学院数量经济与技术经济研究所数字经济课题组测算,目前数字技术对中国传统产业的渗透率总体还处于较低水平,数字技术对行业增加值的贡献仅为10%左右,这也意味着中国推进数字化转型具有非常大的需求空间 。 而对于企业来说,越快进行数字化转型,越容易在竞争中取得优势 。
工信部信息通信经济专家委员会委员王春晖表示:“数字经济时代存在数字鸿沟,传统的数字鸿沟主要指信息鸿沟,即信息富有者和信息贫困者之间的鸿沟 。 然而,数字经济时代的数字鸿沟已经表现为一种人们运用数字技术创造财富能力的差距 。 现阶段大力发展数字化生产力,需要重构三大要素:一是具有一定数字技术知识和生产运营的劳动者,这需要培养一大批具有数字化知识和应用的劳动者;二是与一定数字技术相结合,以数字化生产工具为主的劳动资料;三是引入生产过程的劳动对象的数字化应用水平 。 ”
目前,“BAST培训”已面向中国信息协会、深圳大数据产业协会、深圳市数据链产业促进会、山东省大数据协会、国家电网、上海电信、北京经开、市北高新、中科曙光、南数数据运筹科学研究院、华南理工大学、电子科技大学等优秀协会、企业、高校进行了深度交流,普遍认为数字化转型不单是需要技术公司提供优秀的解决方案,更重要的是企业通过改变认知,培养转型所需的内部人才,从新思维出发,整体制定数字化战略,从而结合实际业务提出准确需求 。
“BAST培训”相关负责人表示,“BAST培训”正在为电信集团提供数据中台等个性化课程 。 未来,BAST培训将陆续为合作企业开展体系化培训、定制化培训、课程组合等线上线下多样化的培训及课程服务 。 同时,为保持“BAST培训”的内容先进性、权威性、专业性,BAST培训运营中心将联合多方组成委员会,长期深耕大数据、云计算、人工智能、新通信等新技术领域,定期对BAST培训体系进行调优迭代,适时开发新方向、新体系、新内容,构建BAST培训生态,长期助力企业发展 。


推荐阅读


上一篇：请叫我绅士|身高超一米八的李易峰，却被网友质疑只有172？

下一篇：整点鲜闻|萧亚轩花重金培养小15岁男友，像妈妈一样严管，结果令人叹惜