三十而已：《三十而已》揭露家庭主妇之难：全职太太，我劝你别太“优秀”( 三 )

2026-01-18

职场女性有KPI考核，她们的付出是可以量化的，有的是成交量，有的是用户量，有的是销售额……

但是全职太太有KPI吗？她们的付出可以是孩子的健康成长、丈夫工作无后顾之忧、公婆安享晚年，这些虽是可见的情况，但却无法用数据量化。

她们或许能换来孩子的爱、丈夫的疼和公婆的满意，但是她们无法获取可量化价值。到底要付出多少时间和精力成本，孩子才能身心健康成长、丈夫才能家庭事业双丰收、夫妻相处才能和谐美满？万一冷不丁遇到绿茶，丈夫鬼迷心窍了，这能说明自己身为全职太太的能力不足吗？

职场女性遇到不满意的公司辞职再找便是，但是全职太太家庭不如意却不能一走了之，她首先要考虑孩子能不能直面单亲家庭，再考虑自己离异后能不能迅速独立。

很多研究显示，离婚之后，女性陷入贫困的几率更大，而且女性（特别是有孩子的女性）再婚概率比男性小很多。

所以她们无法像职场女性那样潇洒。

尽管现代社会已经逐渐认识到全职太太的价值有多么重要，也有很多热心人士为全职太太发声，甚至呼吁在夫妻相处中，通过立法让丈夫支付妻子工资以正视全职太太的地位。

但不可否认的是，大多数女性还是被“规训”得太厉害了。她们似乎没有意识到自己成为全职太太为丈夫孩子倾尽所有的时候，早已渐渐丢失了自己。

就像顾佳，尽管是一名出色的子言妈妈、能干的许太太，家里家外忙得游刃有余，但她始终还是想要成为“顾佳” 。她把优秀的全职太太演绎地淋漓尽致，却唯独没有成为优秀的自己。

所以在这里，惜惜想对那些迷茫中的全职太太们说：

别做太“优秀”的全职太太，请先“自私”一点，为自己保留一些能力，只有先认清自己，才能走好未来的路。

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