当同事要被开除。
【当同事要被开除。】凌晨3点发过来的信息 ，
估计也是为这个问题很焦虑了 。
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解读一下几个问题
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1.怎么面对淘汰制
通常 ，
看到同事辞职 ， 会羡慕 ， 因为他肯定是有更好的地方去了 ， 所以才选择主动辞职 。
看到同事被炒 ， 会恐慌 ， 因为他没有达到公司的要求 ， 也就是还不符合现在这份薪酬 ， 下一份工作很大几率是降低薪酬的 。
其实 ， 过去的30年 ， 工作的人员流动 ， 是很正常的 ， 企业在波动中 ， 个人也在波动的 ， 企业可能变得越来越大 ， 专业要求越来越高 ， 所以对人才的要求也在变高 ， 今年你可能适合 ， 明年后年可能就被淘汰了 。
例如鹅厂十几年前 ， 还有中专学历的可以进去 ， 专业能力够强就行 ， 后来大专还可以进去 ， 到现在普通本科都不一定可以了 ， 因为公司有这个资本去获取最优质的人才 。
相反 ， 也有一些公司经营困难 ， 会减少人员 ， 甚至更替一些工资要求更低的员工 ， 例如前几天我就听一位妹纸说 ， 公司老板对她说 ， 公司用不起她了 ， 所以双方友好协商离职 。 很明显公司不可能不要设计 ， 只不过希望找到一个更便宜的而已 。
另一个角度 ， 员工主动离开 。
2006年 ， 我的第一家公司的那个原画大牛 ， 申请加薪到7000 ， 被公司拒绝 ， 理由是公司的某某管理层都只不过是6400而已 。
所以他走了 ， 当然 ， 后来他混得也非常好 ， 而我所在的公司到现在也没倒闭 ， 说明只是员工的能力超过了这个岗位的需求 ， 但是并没有额外创造出公司想要的价值 ， 所以只能离开寻找更适合他能力的岗位 。 那时候 ， 我当然很羡慕 ， 毕竟我只有2600 ， 而这个比我大三四岁的同事已经要求7000了 。
4年后 ， 在鹅厂 ， 听同事说 ， 之前同组的一个同事跳槽到另一个大厂 ， 翻了3倍 ， 当然我也会羡慕 ， 不过吃惊比羡慕多一些 ， 因为没想过换工作还可以翻3倍的 ， 羡慕归羡慕 ， 自己没有丝毫被影响 ， 毕竟能力有限 ， 多想无益 。
2011年 ， 我离开鹅厂 ， 主动请辞 ， 没有要求加薪 ， 因为我有自己的客户 ， 想自己做更自由更高收入一些 ， 所以很友好地达成共识 ， 走了 。
所以 ， 淘汰制 ， 一直都存在 ， 而且从来都是双面性的 ， 公司可以淘汰你 ， 你也可以淘汰公司 。
平常心面对 ， 大自然的规律而已 。
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2.如何说服客户更轻松卖稿？
如何说服客户 ， 这个说起来难 ， 也算不难 ， 说易 ， 其实也一点都不容易 。
关键还是从你思维转变的那一天开始 。
沟通的本质 ， 就是消化对方信息 ， 说服对方接受你的观点 。
你会想一下 ， 你是怎么说服你的父母给你买点什么？如何说服你的同学和你一起去干点什么？甚至是如何说服菜市场的老板给你打个折扣？
这些说服和说服客户过稿的本质都一样 。
站在对方的立场 ， 思考对方最看重的点 ， 然后顺这个点让对方幻想延展出来的美好未来的画面 。
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