就业|就业景气度回升但不均衡
_原题为 就业景气度回升但不均衡
中国人民大学中国就业研究所与智联招聘日前联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气报告》显示 ， 在国家加大宏观政策实施力度 ， 着力稳企业保就业的大背景下 ， 二季度各月招聘需求人数环比上升 ， 求职申请人数环比下降 ， 中国就业市场景气指数（CIER）指数逐月回升 。
分区域来看 ， 东部地区就业市场景气程度相对较高 ， 东北地区就业景气程度仍相对较低 ， 多数地区就业市场景气指数环比上升、同比下降 。 东部地区内部差异明显 ， 京津冀地区就业市场竞争激烈 ， 长三角地区招聘需求人数增幅相对较大 ， 就业形势相对较好 。 一线城市就业市场仍相对紧张 ， 就业市场景气指数同环比均下降；二三线城市就业市场相对宽松 ， 特别是三线城市需求回升幅度相对较大 ， 就业市场景气指数同环比均上升 。
从企业规模来看 ， 大型企业就业景气指数仍相对较高 ， 中小微型企业就业景气指数仍相对较低 。 本季度小微企业需求回升迹象明显 ， 就业市场景气指数环比有所上升；大中企业需求增幅较小 ， 就业市场景气指数环比下降 。
从企业性质来看 ， 民营企业就业景气程度仍相对较高 ， 国企仍相对较低 。 本季度各类性质企业的招聘需求人数均有上涨 。 民营和股份制企业增幅相对较大 ， 就业市场景气指数环比上升；国企、合资和外商独资企业增幅相对较小 ， 就业市场景气指数环比下降 。 （任达）
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