篮球|伟大的教练—史蒂夫.科尔( 二 )
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在这零点几秒中对库里就是一个绝佳的投篮机会 。其他掩护库里的球员可以根据防守球员的位置随时切入内线 。防守球员忌惮库里的三分能力 ， 一旦防守球员被掩护住 ， 内线的防守球员必须上提防守位置防止库里轻松出手 。这时 ， 勇士掩护的其他球员切入篮下 ， 获得轻松上篮的机会 。库里释放了球权 ， 无球却获得了和持球进攻一样的威胁 ， “库有引力”因此成名 。这种开创式的打法为库里量身定做 。勇士队从此成为三分+传切大队 。助攻数据一直居高不下 。科尔上任前的2013~14赛季 ， 勇士队助攻23.3个 ， 5年三冠的赛季分别是27.4个 ， 28.9个 ， 30.4个 ， 29.3个 ， 29.4个 。战术调整的效果立竿见影 。老板乔-拉科布大赞球队战术的先进性 ， 领先全联盟“好几个光年” 。
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科尔对勇士队员的调整
科尔上任后把伊戈达拉和大卫.李放入替补席 ， 将巴恩斯和格林提上首发 。大卫.李2013年前是球队中唯一全明星级别的球员 ， 这是相当有想法有魄力的举动 。阵容的调整也是效果卓越：巴恩斯和格林给首发带来了防守和活力 ， 而伊戈达拉和李给替补阵容带去了进攻和防守的稳定性 。科尔最最大胆的莫过于启用死亡五小阵容 。2014-15赛季NBA总决赛 ， 阵容齐整的勇士遇到了有着“绝地七武士”之称的骑士 ， 3场比赛过后 ， 勒布朗-詹姆斯率领残阵骑士2-1领先 。在G4科尔听取了别人的建议大胆变阵 ， 祭出库里+汤普森+格林+巴恩斯+伊戈达拉的死亡五小阵容 。勇士一鼓作气连胜2场 ， 最终以4:2逆转骑士获得总冠军 。这套阵容在2016年夏天迎来了最终形态 ， 凯文-杜兰特的加盟让勇士在接下来的两个赛季完成两连冠 。随着勇士五小阵容横扫联盟 ， 大中锋位置逐渐没落 ， 小球之风开始盛行 。
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科尔为勇士带来快乐文化
企业文化是一个看不见摸不到的东西 。但是他确确实实存在的 。一支球队作风严谨 ， 那想到的必是马刺无疑 。科尔接手勇士后 ， 给勇士带来了温暖 ， 欢乐 ， 尊重的文化 。
竞技体育 ， 本是一个弱肉强食 ， 优胜劣汰的游戏 。当年“快乐兽“霍华德和湖人不欢而散 ， 也是因为和科比的信仰是不同的 。科比属于传统的体育观念 ， 对抗、争斗、胜利是主旋律 ， 争夺总冠军是终极目标 。为这个目标坚持不懈的努力 ， 忍受折磨 ， 病痛 ， 煎熬 ， 这样才是篮球的意义 。
科尔显然并不认同这样的观点 。科尔认为比赛是工作 ， 工作也是生活的一部分 。工作就要开开心心的去做喜欢做的事情 。快乐是生命中最重要的部分 。球员需要开心的去打球 。
马克.杰克逊和老板不欢而散 。但在科尔领导下的勇士队 ， 快乐融入了他们生活、工作中的点点滴滴 。球队领袖库里每天的训练几乎都要搞出点花样来开心 。快乐的情绪感染给了每一个队友和球迷 。勇士队的比赛也很少乏味 。尤其主场比赛库里比赛中进三分球 ， 场上队友的庆祝 ， 板凳席庆祝动作花样百出 。天天乐的和大傻子似的 。
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这些快乐文化 ， 都是科尔带来的理念 ， 并且和库里一起创造的 。
科尔的情商非常高 ， 上到老板下到球员 ， 都对科尔称赞有加 。科尔对每个球员的尊重 。他决定一些板凳球员无法上场时 ， 他会提前通知 。不管这个球员是否在轮换的边缘 。科尔随勇士队夺得第二个冠军之时 ， 贾维尔-麦基带着自己的女儿在科尔面前抱头痛哭 。特别感谢科尔给予的机会和尊重 。离开勇士的球员基本也都和勇士保持着良好的关系 。
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