黄石：35名受处分后真心改错的县处级干部被重用
“你能理解组织的良苦用心 ， 诚心悔错 ， 真心改过 。 你的成功转变是每一名受处分干部应该努力的方向 ， 感谢你为他们树立了榜样！”
近日 ， 黄石市委常委、市纪委书记、市监委主任杨军收到该市一名受过处分的正县级干部的来信后 ， 动情地回信 。
2018年10月 ， 这名干部因违反工作纪律受到党内严重警告处分 。 黄石市委积极对他开展回访教育 ， 使他跌倒后重新站起来 ， 埋头实干 。 组织上在机构改革中将他调整到新组建的重要单位担任“一把手” 。
据统计 ， 通过回访教育 ， 2018年以来 ， 该市已有35名受处分的县处级干部被提拔重用 。
“暖心回访”
【黄石：35名受处分后真心改错的县处级干部被重用】为受处分干部解心结
近日 ， 黄石市委启动2020年全市受处分干部回访教育工作 ， 由市委常委和市纪委监委、市委组织部班子成员带队 ， 对近两年受处分的县处级干部开展回访教育 ， 为他们解心结 ， 鼓励他们重新站起来 。
其实 ， 早在2015年 ， 黄石市委就在全省率先启动这项工作 。 5年来 ， 该市共有228名县处级干部接受回访教育 。
市纪委监委通过发放问卷、个别访谈、集中座谈等形式 ， 深入了解受处分干部的心声 。 访谈时 ， 有的受处分干部表示 ， “希望组织上给平台 ， 交担子 ， 不另眼相待 。 ”
他们的呼声 ， 受到市委、市纪委重视 。
因人施策
为受处分干部找出路
2018年12月 ， 黄石市委出台《关于进一步加强受处分干部教育管理使用的实施意见》 ， 因人施策为受处分干部找出路 。
该文件规定 ， 对受处分后真心悔错改错、表现积极、成绩突出的大胆使用 ， 提拔重用一批；对受到免职处理 ， 但工作能力强的干部考验一批 ， 安排到急难险重的一线承担重要工作 ， 帮助他们改过自新 ， 搭建干事创业的平台 。
回访教育中 ， 市纪委、市委组织部还深入了解受处分干部思想认识、履职尽责、各方评价情况 ， 形成鉴定材料 ， 提交市、县党委 ， 为选人用人提供参考 。
“有为有位”
让受处分干部重新出发
禹爱民曾任共青团黄石市委书记、党组书记（副县级） ， 因落实党风廉政建设主体责任不力 ， 2015年6月受到党内警告处分 ， 被调整到市科技局担任党组成员、副局长 。
市纪委多次对他进行回访 ， 开展谈心谈话 。
面对处分 ， 他深刻反省 ， 汲取教训 ， 将思想压力转化为工作动力 ， 积极发挥专业优势 ， 大力推进科技体制改革 。 去年5月 ， 他被提拔为正县级干部 ， 担任市创新发展中心党组书记、主任 。
“不因小过而弃大用 。 对受处分干部不能一棍子打死 ， 要本着治病救人的原则 ， 让想干事者有机会 ， 让能干事者有舞台 。 ”杨军表示 。
来源：湖北日报全媒采访人员 杨宏斌 通讯员 吴锦志 胡义
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