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招聘网络人才招聘|2020中国网络招聘行业市场竞争格局 二季度人才需求环比增长57.2%

根据BOSS直聘发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示 ， 二季度就业市场复苏显著 ， 招聘高峰延迟到来 ， 人才需求环比增长57.2% ， 同比增长14.8% 。
根据中研产业研究院《2020-2025年中国网络招聘行业市场竞争格局与发展前景预测报告》
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数据显示 ， 2020年第二季度 ， 人才需求量前50城白领平均招聘月薪为8190元 ， 北京以12602元领跑全国 ， 乌鲁木齐冲上第八位 。
人才吸引力城市15强榜单由于疫情发展态势和管控政策的不同 ， 座次出现洗牌 。 广州复工复产较早 ， 社会生活秩序已基本恢复 ， 求职者活跃程度较高 ， 第一次跃居城市人才吸引力指数季度榜单首位 。 重启的武汉就业市场在二季度空前活跃 ， 辅以税务减免和多种产业政策扶持 ， 城市人才吸引力指数迅速增长 ， 回归15强并获得了第六名的高排位 。 二季度 ， 长三角和珠三角城市群的人才内部流动率已经高达97% ， “以城市群为单位的人才大战2.0阶段”初具雏形 。
从行业来看 ， 二季度人才吸引力指数前十的行业与一季度基本一致 ， 人才吸引力指数最高的行业前三甲依然是互联网、 IT、在线教育 。 由于国际疫情依然严峻 ， 贸易/进出口行业自3月起持续受到影响 ， 本季度由于求职者众多而岗位规模依然不足 ， 复苏程度不及其他行业 ， 人才吸引力呈现“假性升高” 。
报告称 ， 互联网/IT行业所属的信息传输、软件和信息技术服务业 ， 上半年增加值同比增长14.5%;上半年 ， 集成电路产量同比增长16.4% ， 5G等领域同样快速发展 ， 助推电子/通信行业人才吸引力指数回归前十 。
同时 ， 2020年二季度 ， 机械/制造业、交通/物流业保持高速发展 ， 相关基础岗位需求高位增长 ， 商务司机岗位需求环比增长超过3倍 。 在疫情期间受到较大影响的生活服务业在二季度迎来复苏 ， 人才需求环比涨幅达到74.3% ， 大量服务类岗位需求环比翻倍 ， 如后厨、发型师、服务员等 。
从企业规模来看 ， 各规模企业的人才吸引力指数绝对值普遍回升 ， 小微企业和大型企业变化较大 ， 呈现“两头升高”的形势 。 其中 ， 0-20人规模的微型企业人才吸引力指数达到0.88 ， 是过去一年以来的最高值 ， 其原因与小微企业经营状况好转有关 。 大企业发展相对稳定 ， 在疫情期间成为稳固就业的主要力量 。 二季度 ， 千人以上规模企业的人才吸引力指数稳步提升 ， 其中 ， 万人以上规模企业吸引力指数提升至1.34 ， 环比增长11.7% 。
另外 ， 二季度 ， 基础类岗位需求快速恢复 ， 企业招聘需求大幅增长 。 在多个行业平均招聘薪资小幅下降的背景下 ， 交通/物流行业由于发展迅速 ， 出现人才紧缺 ， 平均招聘薪资较一季度环比增长11.7% ， 首次进入十大高薪行业榜单 。
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