江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 财经 > >

第一财经|企业高管共话“登科”一周年：科创板带来什么变化


第一财经|企业高管共话“登科”一周年：科创板带来什么变化
本文插图

从制度变革到效率变革 ， 科创板的一年运行平稳顺利 ， 基本符合业内预期 。
数据显示 ， 截至7月21日 ， 科创板已受理407家企业提交的发行上市申请 ， 已有133家企业上市 ， 总市值超过2.5万亿元 。
资本市场一系列制度性的改革不仅是为探索出一套符合我国国情的股票注册制发行制度 ， 更是为了服务于实体经济 ， 创造出一片能厚植企业的沃土 。
一年间 ， 上交所不断推陈出新 ， 在实践中摸索前行 ， 持续完善股票发行注册制配套细则 ， 创出了多个具有先行先试意义的首单——首家红筹架构企业华润微（688396.SH）、首家同股不同权公司优刻得（688158.SH）、首家未盈利企业泽璟制药（688266.SH）、首家实施并购重组企业华兴源创（688001.SH）等 。
在科创板开市一周年之际 ， 第一财经采访人员采访了包括上述企业在内的9家企业高管 ， 回望过去 ， 寄望未来 ， 共话“登科”一年来的深切感受与变化 ， 以及未来对科创板的期待 。
核心观点
华润微常务副董事长陈南翔：上交所在红筹企业上市制度完善方面 ， 探索改进细则的效率非常高 ， 这也是华润微选择在科创板上市的初心 ， 我们感到非常幸运 。 未来 ， 科创板红筹企业制度将帮助企业发挥注册在境外的优势 ， 通过收购境外的好公司 ， 装进上市公司 ， 促进上市公司实现跨越式成长 ， 形成行业板块与企业成长互补 。
微芯生物董事长兼总经理鲁先平：中国市场是我们的主战场 ， 我们也希望在主战场建立更好的品牌传播和知晓度 。 科创板是资本市场的一个里程碑 ， 是一个完全革命性的板块 ， 能给真正的原创性企业带来未来发展空间 。
第一财经|企业高管共话“登科”一周年：科创板带来什么变化
本文插图

泽璟制药董事长盛泽林：IPO加速了泽璟制药的跨越式和可持续发展 。 公司管理层需要考虑长期发展战略、管理和执行效率、人才引进和团队发展等 ， 把公司做强、做扎实 ， 给投资人带来回报 。
第一财经|企业高管共话“登科”一周年：科创板带来什么变化
本文插图

优刻得董事长兼首席执行官季昕华：大部分科创公司或者互联网公司 ， 在企业发展过程中 ， 主要的资金来源是融资 ， 或会导致创始团队的股份比例相对比较低 。 科创板制度对同股不同权的包容 ， 令公司上市后能够按照创始团队希望的长久发展目标推进 ， 稳定的治理结构更为重要 。
虹软创始人兼CEO邓晖：虹软科技在发展过程中招募了一大批敢于科创、爱好技术也愿意沉淀下来做技术的人才加盟 。 行业的领先人才被挖角很常见 ， 因此留住人才对科创企业十分重要 。 上市后公司股票具有了一定的变现能力 ， 也有助于公司留住那些特别优秀的长期积累下来的员工 。
第一财经|企业高管共话“登科”一周年：科创板带来什么变化
本文插图

一系列变化和助力
拓宽融资渠道、让科技创新企业卸下盈利压力专注研发、扩大品牌知晓度……高科技企业在“登科”后也深感科创板带来了一系列变化和助力 。
上市公司是资本市场的主体 ， 通过上市和利用资本市场资源得到更好更快的发展 。
科创企业在上市科创板过程中不可避免会遭遇挑战和困难 。 那么 ， 这些企业家一路走来的心路旅程 ， 或能真实反映出科创板这一年来成长的点点滴滴 。
华兴源创董秘蒋瑞祥：公司仔细研读了科创板规则后 ， 在2019年初决定上市科创板 。 我们认为 ， 无论是科创属性还是产品属性都比较符合科创板的定位 ， 且半导体检测设备也需要长周期的研发投入 。 另外 ， 我们当时也想挑战自己 ， 由市场来决定企业的价值 。


推荐阅读


上一篇：FUNFASHION|《三十而已》的阔太太们为什么更钟爱Hermès？

下一篇：拇指医药|上市不到一个月，创始人、高管纷纷辞职，甘李药业闹哪出？