公益性岗位|就业困难人员看过来！这份兜底保障指南你肯定需要( 二 )
首先要明确 ， 公益性岗位并不是真正的意义上的工作岗位 ， 而仅仅是一个就业的补助政策 。 按照公益性岗位设置的要求 ， 一般最多补贴三年 。 对那些确实没有能力到市场上就业的人来说 ， 公益服务岗位就是他们生活的希望 。 最近人社部等七部门印发通知 ， 要求强化稳就业决策部署 ， 进一步用好各类公益性岗位 ， 充分发挥就业保障作用 。
哪些人员属于公益性岗位就业援助对象呢？最近人社部下发明确 ， 根据本地区经济社会发展和就业形势变化 ， 动态调整就业困难人员认定标准 ， 及时将受疫情影响失业人员、残疾人员、建档立卡贫困劳动力等各类就业困难人员纳入援助对象范围 。 根据就业援助对象特点和需求 ， 设计服务路径和援助举措 ， 实施分类帮扶 。 针对性开展职业技能培训 ， 积极推荐企业吸纳 ， 帮助灵活就业 ， 扶持自主创业 ， 落实好税费减免、社会保险补贴、职业培训补贴等政策 。 对仍然难以通过市场渠道实现就业的 ， 通过公益性岗位予以安置 。
同时 ， 公益性岗位聚焦城乡公共服务短板 。 围绕疫情防控等重大突发事件 ， 开发防疫消杀、医护辅助、物资配送、道路管制、卡点值守等应急管理服务岗位 。 满足城乡基层公共服务需求 ， 开发保洁、保绿、公共设施维护、便民服务、妇幼保健、托老托幼助残、乡村快递收发等便民服务类岗位 。 弥补“三农”领域基础设施建设、人居环境整治和生态治理不足 ， 开发农村公路建设与管护、村庄公共基础设施建设与管护、水利工程及水利设施建设与管护、河湖巡查与管护、垃圾污水处理、厕所粪污无害化处理、河塘清淤整治、造林绿化等岗位 。
按照要求 ， 2020年新开发的城镇公益性岗位以短期性、临时性岗位为主 ， 提升资金使用效率 ， 合理安置人员 。 临时性公益性岗位在岗时间不超过6个月 ， 探索实施项目制管理 ， 适当采取非全日制等方式 。
危机也是转机 ，
波澜万丈的人生困难都是暂时的 ，
坦然面对勇往直前必将成功！
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