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浅谈人品与尊严

浅谈人品与尊严
企退医养老不公待遇多年来成为现实社会的热点 ， 企退医合情合理合法的诉求得到了政府部门的认可 。 但是 ， 迟迟得不到解决？这是人品的问题呢？还是法规出了问题？
做人问心无愧 ， 做事光明磊落 ， 这是企退医一贯做人的最基本的底线 ， 万万不能将企退医的良心随意丢弃 。
企退医都出生于40~50~60后这个年代 ， 建国初期 ， 国家一穷二白 ， 这批学生经过国家办的大中专医学院校教育后 ， 经过国家卫生部门审查 ， 考试 ， 考核合格后 ， 响应了国策"六二六"方针 ， 执行了国策"四个面向"的号召 ， 来到了国家最艰苦 ， 最需要的边缘死角企业医疗机构 ， 他们为民踏实 ， 待病人真诚 ， 赢得了全国企业一线工人和民众的尊重和爱戴 。
人品和良心是企退医最珍贵的财富 ， 也是为人处世最好的底牌 。 为人处世 ， 能力可以弱 ， 智慧可以少 ， 唯独人品不可缺 ， 因为人品重如山 ， 良心比金贵 。 人生在世 ， 可以没有钱 ， 但不能没有人品 ， 可以没有权 ， 但不能丢失良心 。 这次企退医典型代表王兵 ， 为抗疫情 ， 逆行而上 ， 为民以身殉职 ， 被国家追认为烈士 ， 这样好人品的事迹 ， 才能受人敬重 ， 这样好的良心 ， 才能被人珍惜 。
浅谈人品与尊严。俗话说 ， 身安不如心安 ， 企退医这一生 ， 不求大富大贵 ， 只求问心无愧 ， 不盼名利双收 ， 只求公平公正名正品端 。 我们是国家名正言顺的合格的执业医师 ， 凭什么取消我们国家干部编制的身份 ， 列入普通工人队伍 ， 享受普通工人的养老待遇？《中华人民共和国执业药师法》《第二十一条 ， 第六项》"取得医师资格的人医人员应获得职称工资 ， 享受同等待遇" 。 《2005》15号文件 ， 第四条明确指出 ， 企业医疗机构属于事业性质 。 国家的所有医疗法规都明确 ， 国家的执业医师不分企业和事业 ， 都是享受同等待遇 。
浅谈人品与尊严。为了企退医的尊严 ， 为了维护国家法规的尊严 ， 希望政府部门重视法规的尊严 ， 正确执行好国家的法律法规 ， 让企退医享受到尊严平等的法规 ， 让我们过好晚年生活 。
伯生


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