博士后| 筑巢引凤！江门市博士后人才全面助力乡村振兴
实施乡村人才振兴战略 ， 人才是核心驱动要素 。 近年来 ， 江门市人力资源和社会保障局结合本地乡村产业发展需求 ， 着力推进科研平台建设 ， 大力引进博士后等高层次人才 ， 不断优化人才结构 ， 助推乡村产业转型升级 。 近三年 ， 共遴选和推荐新建设科研平台17家 ， 其中5家博士后创新实践基地和1家广东博士工作站为涉农产业单位 。 目前全市引进在站博士后85人 ， 其中18名在站博士后在乡镇博士后科研平台开展产学研课题项目 。
以人才提升产业效能 。 恩平首家博士后科研工作站——广东道氏技术股份有限公司 ， 2007年注册成立后 ， 于2009年引进了首位博士张翼 ， 负责微纳米陶瓷喷墨打印墨水的工作 。 截至目前 ， 该公司组建了以6名在站博士后、12名博士和50多名本硕人才为核心的研发团队 。 公司从年产值约2000万元的小型企业 ， 发展成为目前年产值接近30亿元的高新技术上市企业 ， 它的创新发展得益于博士和博士后等高层次人才的输入 。 凝聚着公司博士和博士后团队的智慧 ， 该公司内部的研发力量大幅提升 ， 创新成为驱动公司发展的重要源动力——不但原来主营业务产品陶瓷墨水不断取得新成绩 ， 经营业务更扩展到了新能源业务 ， 逐渐具备了锂电新能源材料产业链整体配套能力 。 该公司博士后研究工作也同时得到了广东省人力资源和社会保障厅的“东西两翼及北部生态发展区博士后扶持项目”（原省“扬帆计划”）的大力扶持 。 
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【博士后| 筑巢引凤！江门市博士后人才全面助力乡村振兴】以人才促进产业创新 。 创建于1994年的新辉（中国）新材料有限公司博士后创新实践基地坐落于新会区的一个美丽乡村——罗坑镇牛湾村 ， 该企业重视人才杠杆作用 ， 成功推动“智能”
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