|判断一个领导是否值得追随，跟他吃顿饭就知道，好领导有3个特征( 二 )
从领导让员工点菜的行为上看 ， 可以看出领导并不是独裁的人 ， 而是尊重每个员工的喜好和习惯 ， 让大家在团队中有所发挥 。
正如在工作中 ， 领导并不会专横独裁 ， 说一不二 ， 而是会静心聆听员工的诉求和建议 ， 听听他们的想法 。 一个好的领导 ， 从来不会制止员工发表个人见解 ， 扼杀他们的创造力 。 海纳百川 ， 求同存异 ， 正是一个领导胸怀广阔的表现 。
三、从不劝酒
职场上的饭局 ， 处处体现着上下级的区别 。 尤其在敬酒上 ， 大部分会喝酒的 ， 不会喝酒的员工都会拿着酒杯来敬领导 ， 希望借此来说一些客套说话 ， 让领导记住自己 。
酒品如人品 ， 有些领导酒品差 ， 两杯下肚后 ， 就开始撒野 。 对一些不会喝酒的女同事进行劝酒 ， “你不喝就不给面子”、“你喝多少奖金就多少”……
领导一张口 ， 就置人于死地 ， 对于不会喝酒的下属来说 ， 那无疑是进退两难 。 喝吧 ， 身体难受 ， 不喝吧 ， 又得罪领导 ， 迟早被穿小鞋 。
整个饭局充斥着博弈的气氛 ， 让人压抑 。
好的领导从来不会劝酒 ， 而且不会往死里灌下属 ， 他们会适可而止 ， 有一个分寸 ， 避免大家喝多了上头容易出事 。
身为领导 ， 都会为员工着想 ， 并解决尴尬局面 。 有时候 ， 同事之间劝酒 ， 好领导也会掺和一下 ， 避免过度闹出人命 。
通过吃饭也能看出一个领导是否值得追随 ， 细节见人品 ， 大家不妨从细节上入手 ， 看看领导到底是怎么样的人吧 。
我羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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