【】西安一医院设高层次人才优先通道惹争议记者调查：全城不足400人

----【】西安一医院设高层次人才优先通道惹争议采访人员调查：全城不足400人//----

《西安市高层次人才分级分类确认实施细则》（部分截图）

　　大众网·海报新闻采访人员陈嘉伟西安报道

　　近日，有网友称西安市阎良区人民医院在医院服务窗口张贴了高层次人才优先的告示，这一举措在网上引发了争议。不少观点认为，面对医疗等公共资源，应该人人平等，不应该搞区别对待。也有观点认为，此举并无不妥，重点是如何认定高层次人才。

　　对于上述告示，医院方面回应大众网·海报新闻采访人员，上述措施是根据西安市人才办出台的相关政策执行的，仅被认定为高层次人才的本人可享受此项优先服务。且在选择享受优先服务时，需要出示人才部门出具的证件或证明。

　　大众网·海报新闻采访人员注意到， 2017年中共西安市委人才工作领导小组曾印发《优化高层次人才服务工作的十三条措施》，在医疗保障方面，提到“在全市确定10家三甲医院（含中医三甲医院）开设高层次人才就医绿色通道，对持‘绿卡通’高层次人才实行专人联络和预约服务。在定点医院享受医疗保健优诊优疗优先服务，就医免除医保定点医院限制。每年为高层次人才提供1次医疗保健检查，开展高层次专家疗养。 ”可见医院允许高层次人才优先的做法，确有西安市相关政策的支持。

　　而网友关心的高层次人才如何认定问题，西安市委组织部人才工作处工作人员表示，西安市现行的认定办法，是今年4月底中共西安市委人才工作领导小组办公室印发《西安市高层次人才分级分类确认实施细则》。

　　大众网·海报新闻采访人员注意到，该细则将人才分为3大类，即国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才，且申请门槛颇高。在国内外顶尖人才中，除了诺贝尔奖、图灵奖、国家最高科学技术奖获得者，还包括两院院士、社科院学部委员等，在经济领域则需是世界500强企业的CEO、COO、CTO 。而国家级领军人才、地方级领军人才又被细分为五个领域。上述西安市委组织部人才工作处的工作人员告诉采访人员，目前通过西安市认定及确认的高层次人才还不足400人。

　　所以对于医院的做法，也有不少观点认为，对高层次人才优待，只要标准合理，政策执行不走样，便并无不妥，并且是地方尊重知识、尊重人才的表现，是吸引人才的重要手段。

　　城市竞争发展到现阶段，人才的重要性愈发凸显，这两年各地积极推动各项政策吸引人才，除了一再放低的落户门槛外，如何让人才落得安心，也成为不少地方政府的施策重点。在某财经媒体统计发布的新一线城市人口竞争力盘点中，西安在2017-2019年的三年中，以新增128.87万常住人口，排15个新一线城市中的第一位。除了较早降低落户门槛外，对于人才优待政策的落实，或许就是西安在上一轮“抢人大战”中“收获颇丰”的秘诀所在。