接口处|在换工作之前有一件事要弄清楚，那就是老HR的一条建议
很多人都有跳槽的经历 ， 我们来谈谈跳槽前必须高清的事情 。 其实 ， 很多职场人都应该保持清醒 ， 即使不换工作 ， 也要做明白 ， 否则有的人很容易变得焦虑 ， 有的人会变得傲慢 。
前 ， 一般是员工的跳槽季节 ， 每个人都被风打动了 ， 喜欢扎堆跳 。 很多人认为我有能力管理 ， 为什么我不能加薪快一点？跳槽难道不是公司跳跃的机会吗？
一些头脑清醒的人会想 ， 跳槽后我能取得现在这样的成就吗？我之前的成就 ， 是我的能力占大多数 ， 还是公司的平台？
本文插图
34岁的小张是一家拥有2万多人的大型企业的人力资源 。 跳槽前 ， 他获得了副经理的职位 ， 但由于与经理意见不合 ， 他绝望地看着晋升 ， 所以他想换工作 。 他犹豫了 ， 因为他担心自己在大企业工作了很长时间后 ， 不会习惯小企业的作风 ， 大企业的思维往往集中在如何突破现有的瓶颈和创新上 ， 而小企业可能更多地处理日常琐事 。 和我聊天后 ， 他决定试一试 ， 毕竟小企业提供的薪水很有吸引力 ， 生意也很小 ， 也许事情会简单些 。
于是 ， 他从一家大企业辞职 ， 去了一家跨行业的小企业 ， 他的位置是人力资源经理 ， 他的工资提高了 ， 他多度假了 。 然而经过几天的接触 ， 他开始抱怨企业的承诺没有完成 ， 很多系统流程不规范 ， 他们都得重新建造 ， 公司里还有一些老板和亲戚朋友 ， 眼线里到处都是 ， 他们想推广绩效管理 ， 但越来越困难 ， 有些人会向大老板报到 。。 他很难取得成就 ， 但许多人得罪了他 ， 老板对他也有些怀疑 ， 怀疑他在大企业的能力是不是假的？让人们哭笑不得 。 张吐槽近两个小时 ， 他发现了同样的事情 ， 在不同的企业里效果完全不同 。 我还是高估了自己的适应能力 。
本文插图
很多人习惯于在一家公司做这件事 ， 而且非常得心应手 ， 但是 ， 当他们去另一家公司时 ， 他们可以达到以前的工作表现 ， 这是很正常的 。 没有公司的成功可以完全复制 。 这里不乏时间、地点和人员 。
如何确保你的能力是你自己的 ， 而不是公司的平台带来的？如何评价自己的能力 ， 才不会被现实打败和拖累？
1、了解你的能力范围
只有了解自己能力的界限 ， 我们才能知道我们能做什么 ， 我们需要别人的帮助 ， 如果一个新公司没有这个能力 ， 那么可能会就会失败 。
能力边界是什么意思？如果你一分钟能做40个仰卧起坐 ， 但你不能做100个 ， 那么40就是你的能力边界 。
这种界限是可以打破的 ， 需要不断的学习和训练 。 短期内不会有太大变化 。
例如 ， 在大型企业 ， 人力资源副经理中 ， 有各种各样的主管和专家 ， 通常 ， 一个部门的维护人员有十几个人 ， 然而在一个小企业里 ， 人力资源部只有两个人同时负责行政事务 ， 在这个时候 ， 有必要衡量一下你是否能做到 。 一个人再坚强 ， 也做不到十人以上的工作 。
本文插图
2、不同企业的特点分析
大型企业的系统流程规范 ， 很多东西只要系统出来 ， 就可以了 。 有时小企业依靠关系、人际关系和经验在老员工心目中存在 ， 但缺乏规范的流程 。 很正常 ， 明天也很正常 。 不了解这些特点 ， 跳槽难免会水土不服 。
3、与有相同经历的人交流
跳槽后与同一个跨行业或不同类型的企业交流 ， 你会发现 ， 对于你将来遇到的问题 ， 有这样的解决方案 。
跳槽前 ， 要了解可能会的坑 ， 至少遇到坑时不要感到无助 。 我不认为我运气不好 ， 如果我的心理预期已经设定 ， 我不会感到震惊 。
推荐阅读
- 马斯克发布脑机接口重大突破，其实也才是刚刚起步
- 马斯克用活猪演示脑机接口技术：实时读取猪脑信息
- 青年|离职员工交接工作被同事怒怼：每一行代码都得讲清楚，结果懵了
- 云南频道|云南高校提前筹划行动早 学生不出校门就可找到工作
- 青年|教师的工作8小时之外，请别叫他“老师”
- 超7成裸辞人找工作被压价！我们需要裸辞冷静期吗
- 美国苹果电脑的销量暴涨背后的真相
- 张某|大学生情侣获刑！成立工作室专干这种事……
- 谈一谈我的十年机械工作经历
- 【懂】这些都能賺錢，10个成为自由工作者的技能