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小蜜蜂远程工作|通信技术和包容性将塑造远程工作的未来( 二 )


但是 ， 许多公司出于各种原因抵制了这种工作趋势 。 一些企业主可能担心员工远程办公的生产力不足 ， 而另一些企业主缺乏远程办公技术来支持远程工作者 。
根据小蜜蜂一项关于远程工作的调查 ， 有75％的远程员工说他们的公司不承担互联网费用 ， 而这一统计数据比上一年略有改善 ， 去年有78％的公司没有支付互联网费用 。
员工们远程工作的愿望和期望每年都在大大增加 ， 公司也在逐步采用更加友好的远程策略 。
另一方面 ， 采用远程工作策略可以消除对昂贵的办公空间的需求 ， 从而为公司节省资金 ， 同时使员工可以自由地创建自己的办公地点 ， 这可能是双赢的局面 。
未来是什么样子的
视频会议 ， 远程工作软件（如小蜜蜂员工管理后台）也将成为首选的沟通形式 。 人工智能也将在管理远程人员中扮演重要角色 。
对于远程员工的管理 ， 可能令很多公司对这种工作模式打个问号 ， 但是如果拥有合适的管理技术和自觉的员工 ， 这就可能实现用工模式的平缓过渡 。
小蜜蜂远程工作|通信技术和包容性将塑造远程工作的未来
本文插图

从长远来看 ， 与变革相抗衡可能弊大于利 。 现在 ， 许多员工都希望获得远程工作机会 。 根据Buffer的说法 ， 目前有99％的远程工作者至少在某些时候希望在剩余的职业生涯中进行远程工作 。 这比上一年的同一调查的数字高出九个百分点 。
此外 ， 根据Global Workplace Analytics的数据 ， 37％的远程员工将减少10％的工资以继续在家工作 。 由于这种日益流行的趋势 ， 有些人愿意选择生活在性价比高的城市 ， 去做一份全职的远程工作 。
企业更应该去快速顺应变更 ， 改进其远程工作策略和功能 。
小蜜蜂是国内首家聚合远程岗位的用工平台 ， 我们已经帮助多家企业实现云用工 ， 达成个人和企业进行线上签约 ， 如果你的公司想要转变用工模式 ， 还没有找到合适的解决方案 ， 可以联系我们哦 。


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