老陈聊知产|企业商业秘密管理之竞业限制协议
北京联盟_本文原题：企业商业秘密管理之竞业限制协议
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甲方（用人单位、披露方）：
法定代表人： 统一社会信用代码：
电话：传真：
地址：
乙方（劳动者、接受方）：
居民身份证号码：
电话：职务：
住址：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关规定 ， 双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则 ， 就竞业限制事宜 ， 于 年 月 日（以下简称“生效日”）在中华人民共和国 （具体签署地址）签署本协议以共同执行：
第一条 合同目的描述
乙方了解甲方就其产品、研发、制造、营销、管理、客户、计算机（程序）、营运模式等业务及相关技术、服务投入庞大资金及人物力 ， 享有经济效益及商誉；乙方若未履行或违反本协议规定 ， 将对甲方投资、经营、商誉或经济权益产生不利影响 ， 甚至产生直接或间接损害 ， 构成不公平竞争 ， 影响产业公平秩序等 ， 甲方将依据中华人民共和国相关法律、法规等追究其相应法律责任 。
第二条 竞业限制义务
乙方承诺在竞业限制期间：
1、未经甲方同意 ， 乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 。 不论因何种原因从甲方离职 ， 乙方在劳动关系解除或终止后 年（不超过二年）内 ， 不得到 （具体竞业限制区域）内与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位 ， 或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务 。
2、乙方为证明在竞业限制期限内已履行了竞业限制义务 ， 自乙方在劳动关系解除或终止后 月内 ， 应及时向甲方提交下列证明材料 ， 以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务：
（1）从甲方离职后 ， 与新的单位签订的劳动合同 ， 或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据；
（2）新的单位为该乙方缴纳社会保险的证明；
（3）或当乙方为自由职业或无业状态 ， 无法提供上述（1）、（2）项证明时 ， 可由其所在街道办事处、居委会（村委会）或其它公证机构出具的关于乙方的从业情况的证明 。
3、不得利用其甲方股东等身份以任何不正当手段获取利益 ， 不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利 。
4、不得直接或间接拥有、管理、经营、控制 ， 或参与拥有、管理、经营或控制或其他任何形式（包括但不限于在某一实体中持有权益、对其进行投资、拥有其管理责任 ， 或收购其股票或股权 ， 或与该实体订立许可协议或其他合同安排 ， 但通过证券交易所买卖上市公司不超过发行在外的上市公司股票3%的股票的行为除外）从而在竞争性区域内从事与任何在种类和性质上与甲方经营业务相类似或相竞争的业务 。
5、不得在竞争性单位或与甲方有直接经济往来的公司、企业、其他经济组织和社会团体内接受或取得任何职务（包括不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等） ， 或向该类竞争性单位提供任何咨询服务（无论是否有偿）或其他协助 。
6、不得利用股东等身份做出任何不利于甲方的交易或安排；不以任何方式从事可能对甲方经营、发展产生不利影响的业务及活动 ， 包括但不限于：利用现有社会及客户资源阻碍或限制甲方的独立发展；对外散布不利于甲方的消息或信息；利用知悉或获取的甲方信息直接或间接实施或参与任何可能损害甲方权益的行为 。
7、不得拉拢、引诱或鼓动甲方的雇员离职 ， 且不得自行或协助包括但不限于在生产、经营或销售等领域与甲方经营业务相同及或相似之经济实体招聘从甲方离职之人员 。
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