马云|业界公认工资待遇最高，马云都自叹不如，员工却接连离职员工|公司|华为|

_原题为 业界公认工资待遇最高，马云都自叹不如，员工却接连离职
曾经听过这样一句话：现在的90后眼中只有钱，没有梦想，不懂得为公司倾注心血。但在90后看来，如果是自己喜欢的工作，那么不谈钱，只谈梦当然可以。但假如这份工作仅仅是用来养家糊口的，那么谁还愿意谈梦想呢？

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1.工资
事实上，不管是90后、80后、还是70后，对于工作的第一概念，基本都是工资。大家都是要生活的，而生活不能没有钱。工作其实就是另类的钱财交易，员工付出自己的精力和时间，给公司创造收益，而公司就要为此付给员工相应的钱财。
2.待遇
除了工资之外，自然就是待遇，比如五险一金之类的。人们工作是为了保障目前的生活和以后的生活，如果公司能给予这些保障，员工自然会产生强烈的归属感。

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3.成长
也有些人并不觉得工资是最重要的，他们认为学到的知识和经验才是真正的财富。很多实习生在找工作时都更青睐大公司，他们觉得在这样的公司能够得到成长，而且机会也比较多。
4.企业文化
还有一点是企业文化，在一些人看来，适合自己的企业文化，才是对的工作。而有的企业文化属于家文化，但有的却是狼性文化。
这一点，阿里巴巴和华为公司就是两个鲜明的对比。虽然这两家公司并没有就企业文化有过什么解释，但是在大众看来，阿里的企业文化更倾向于家文化，而华为公司则是典型的狼性文化。

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自从华为研发出5G技术之后，这家公司就一跃成为世界级的企业，而其公司内部的工资待遇也被人们所熟知。众所周知，任正非很重视研发，所以不管是在设备，还是在人才上，都投入了很多资金，就连马云都自叹不如
数据显示，华为在2018年的净利润为593亿元，而任正非拿出了其中的40% ，用于员工的分红。那一年，华为员工大概有18万人，人均年收入基本能够达到110万元。而2017年的报道称，华为员工平均年薪为70万元。 40万元的增幅，也怪不得会让其他公司的员工眼红不已。

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可能这么说，大家还是没有相应的概念，那我们就拿其他科技公司来做对比。首先，大部分科技公司的薪资待遇基本在1-2万之间，而小米总部的平均工资在四五万左右，这已经算是高薪资了。
【马云|业界公认工资待遇最高，马云都自叹不如，员工却接连离职】马云给员工提供的工资待遇相对来说要更复杂一点，因为阿里内部的职业是有一整套体系的，比如技术岗位就是p系列，新入职的员工是从p5做起。这时，员工的年薪基本都是超10万。而到了p10 ，这一年已经能年入百万，并且会拥有股票。

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而今年成为中国首富的马化腾也很大度， 2019年的报告显示，腾讯员工的平均月薪已经超过了7万元。资料显示，华为公司员工的平均薪资是小米员工的6倍，也是阿里员工的4倍。
由此可见，华为的工资待遇相当好。而且，华为员工是有分红的。这一年下来，公司盈利的越多，员工就能拿到越多的分红。这几年，华为公司的净利润一直在持续增长，据说员工在年底拿到的奖金基本都超过了百万。

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但是高薪资并没有留住人才，据报道，华为公司的离职率高达43% 。这一点和刚刚提到的企业文化有关，华为公司实行的是狼性文化，意思就是努力、愿意加班加点工作的人，才能在公司呆得下去。而对于那些普通员工来说，压力很大。不过，难道华为就是因为狼性文化才创出成就的吗？
来源：麒麟说财经

马云|业界公认工资待遇最高，马云都自叹不如，员工却接连离职

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