●戏画闲言“电子监工”受质疑
●戏画闲言“电子监工”受质疑·吴之如·文并画《科技日报》报道 ， 远程办公常态化催生云监工软件市场 。 AI监工软件销售火爆 ， 因其不仅可以盯着员工干活 ， 还可以对员工的工作效率进行打分 。 但也有批评声音表示 ， 这类软件会让员工失去创造力和对于公司的忠诚度 。 在不少员工眼里 ， AI监工软件正扮演着“饭碗杀手”的角色 ， 而且是不近人情的 。 员工被这种“看不见、却无处不在”的“电子皮鞭”驱赶得疲于奔命 ， 连喝水上厕所都不敢随便去 ， 更别提各种隐私无所遁形 。（新闻出处：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_8398716）现代科技发展的速度 ， 越来越超过许多人的想象 ， 甚至令众多人群变得有点无所适从 ， 陡然间生出疑惑乃至恐惧的感觉来 。 譬如人工智能 ， 形形色色的机器人 ， 已经聪明能干得在许多方面毫不逊色于人本身了 ， 虽然它们其实都是人的天才智慧的产物 。《科技日报》的这则报道 ， 不但反映了人工智能发展的新态势 ， 更反映了人们对此类发展若失去必要约束的忧虑 。 其所说的“监工” ， 今天看来 ， 不过是一般意义上的“监督管理”而已 ， 平常得很 。 不过 ， 在过去漫长的年代里 ， 尤其是血腥的奴隶社会及资本主义社会的野蛮初始阶段 ， 对于奴隶、奴工和底层工人而言 ， “监工”则意味着蛮横和暴力 ， 意味着奴役和剥夺 ， 往往充满着压迫之恨、血泪之仇 。 当然 ， 人类进入新的时代了 ， 制度与观念的变化 ， 无不打上文明的印记 。 但某些事物“新瓶装旧酒”的疑虑 ， 却还没有从众多人们的头脑中完全摒除 ， 这“电子监工”便是一例 。当今的劳动者 ， 无论是体力劳动者还是脑力劳动者 ， 人权意识、自尊意识都远非从前的时代可以比拟 。 假如雇主还是使用传统的“监工”方式来管理 ， 让“狗腿子”手执皮鞭强制劳动者超限度劳动 ， 显然非但很难见效 ， 甚至根本就行不通 。 而仅仅是用人工智能来替代“狗腿子”的赫赫威势 ， 同样也难以排除劳动者对于“电子皮鞭”的抗拒心理 ， 难免挫伤劳动者的工作积极性和自尊心 。 有道是：无形皮鞭也严厉 ， “电子监工”受质疑；管理还宜人性化 ， “奴工”意识早过期 。无论是企业主还是单位领导 ， 都该充分信任自己的员工和下属 ， 在人格上尊重他们 ， 在生活上关心他们 ， 使他们在劳动和工作中获得应有的成就感 ， 拥有不可挫折的自尊 。 这样 ， 才会使群众迸发出创造的激情 ， 才会增进必胜的信心 ， 从而有利于现代化建设事业的推进 。 当然 ， 好的AI监工软件 ， 或许会帮助企业或单位加强和改进各方面的用工用人管理 ， 但是 ， 若单单迷信“电子监工”的神奇作用 ， 恐怕容易走火入魔 ， 反而于事无补 。作者简介吴之如 ， 江苏常州人 ， 原《镇江日报》副刊编辑 ， 2009年11月退休 。1979年以来 ， 工作之余除为自家报纸撰文并画了大量漫画外 ， 还在国内（包括大陆、香港和台湾）2000多家报刊发表漫画20000余幅、杂文时评数千篇、讽刺诗500余首 。附记：恳请凯迪编辑先生高抬贵手 ， 在放行我的评论时 ， 一并放行我为此评论所画的漫画 。我的漫画 ， 除了使腐败分子不悦外 ， 对其他任何人均无不敬之处 。谢谢 。因此处封禁我为此文所配的漫画 ， 凡愿看我的漫画者 ， 可以打开我的公众号：吴之如戏画闲言
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