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“高层次人才优先就医”是搞特殊化吗？|“高层次人才优先就医”是搞特殊化吗？

时敢当
近日，西安一医院贴出“高层次人才优先就医”的告示，引发网友的讨论 。据大众网·海报新闻报道，《西安市高层次人才分级分类确认实施细则》将人才分为3大类，即国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才，且申请门槛颇高 。据悉，目前通过西安市认定及确认的高层次人才不足400人 。
反对者认为这违反了公平就医原则，是拿公共资源向高层次人才“示好”，是搞特殊化；支持者则认为高层次人才为国家为城市发展做出了特殊贡献，优先看病“没毛病” 。其实，这样的争议在2018年沈阳一家医院贴出此类告示时就出现过 。
“优先就医”出现的背景，自然是近年来各城市间日益激烈的人才争夺战 。针对这种优先，公众最大的担心是侵犯普通患者的生命健康权 。其实，在医院，“优先级”一直是存在的，急诊就是为了危重病人或者紧急情况下的救治和抢救而设的 。再说，“高层次人才优先就医”更多体现在免挂号、免排队等时间成本的优先上，是一个城市善待人才的应有姿态 。
“人才是第一资源”，这已经成为社会共识 。半年前，济南面向在本地就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生推出“泉城人才交通卡”，获得外界的好评，充分说明人们对人才的厚爱 。“高层次人才优先就医”若是放在这样的背景去考量，公众接受度可能会更高 。因此，在推出一项举措时，做好解释工作十分必要，不可或缺 。
另外，不随意扩大高层次人才认定范围，对高层次人才认定过程和结果始终保持公开透明，既能保证高层次人才的“含金量”，也有助于打消公众对人才政策“变形走样”的顾虑，更有助于营造城市尊重知识、尊重人才的氛围 。
【“高层次人才优先就医”是搞特殊化吗？|“高层次人才优先就医”是搞特殊化吗？】近年来，长沙、郑州、沈阳、西安、北京大兴区等地都将就医服务作为一个重要“砝码”，放进了吸引人才的“大礼包”中 。而这个“砝码”能否发挥作用，还要看城市为人才营造施展才能的舞台到底有多大，是否是让人才创新性发挥才能的沃土 。在城市真正重视人才，人才充分信赖城市的良性循环下，吸引人才的“砝码”才能发挥作用，否则，只能徒增争议 。


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