念好|临澧：念好“三字诀” 点燃人才引擎
_原题为 临澧：念好“三字诀” 点燃人才引擎
红网时刻7月23日讯 （通讯员 唐丽）当前 ， 基层人才总量偏少、层次结构不优 ， 作用发挥困难 ， 导致现有人才不能满足县域经济社会发展需要 ， 成为阻碍地方发展的最大障碍 。 近年来 ， 临澧县坚持正确的问题导向 ， 念好“三字诀” ， 破解基层人才引不进、招不来和留不住的难题 ， 点燃基层人才引擎 ， 助力地方经济社会的发展 。
创新理念“揽” 。 一方面不拘一格揽人才 。 县委县政府出台《临澧县奖励机关事业单位引进的优秀人才实施办法》 ， 引进适应县域经济发展的高学历、高职称等高层次人才和其他紧缺型人才 。 对于优秀人才 ， 采取公开招考、公开招聘、公开选调、直接招聘或直接考核聘用等方式灵活进行 。 近三年来 ， 通过多种形式招揽人才1200名 ， 直接安置近100人 。 今年 ， 事业单位人才引进更是吸引了人民大学、华中师范大学等35名高学历人才报考 。 另一方面不惜代价揽人才 。 新引进的优秀人才 ， 五年内免费提供或租赁房屋供其居住 。 考核合格的 ， 连续五年发放生活补贴 ， 最高额度达30万元 。 新引进人才连续工作五年后续签工作协议 ， 在本县范围内购置商品房一次性最高补贴30万元 。 不耽误、不失误人才成长 ， 强势的优惠政策 ， 引导更多人才向生产一线 ， 向基层单位流动 。
创优环境“聚” 。 一是支持人才载体建设 。 2003年 ， 中泰特种装备公司在县委的支持下 ， 投入上千万 ， 组建湖南省第一个乡镇企业博士后工作站 。 上海东华大学教授杨年慈、罗杰带领高波、林明清等本土科技人员攻克了高强高模聚乙烯纤维产业化难题 ， 填补了国内空白 ， 使中泰公司成为继荷兰、美国之后拥有该项技术自主知识产权的企业 ， 结束了我国警用同等材料较长时期内依赖进口的历史 。 中泰博士后工作站已经进行了6轮 ， 每轮投入200万元以上 。 人才载体建设使积聚多年的人才反应堆下 ， 蕴藏的巨大能量被触发 ， 2019年 ， 常德市第一家新材料产业园在临澧经开区挂牌 。 2019年 ， 经济开发区被省政府批准为湖南省高新技术开发区 。 二是重奖建设功臣 。 对本县经济社会发展做出突出贡献的 ， 给予突出贡献奖 。 2019年 ， 湖南高强科技孵化有限公司杨孚万、湖南祥民制药姚毕毕植提团队分别给予100万科技创新补贴 。 这些高级人才涉及高分子材料、机械制造、药物研究等多个领域 ， 带动了新材料产业、机械制造、生物制药等产业的发展 ， 营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才的社会氛围 。
创立机制“留” 。 一是落实政治待遇 。 在党政机关工作的博士、研究生按政策分别明确二级主任科员、四级主任科员 。 县委在研究使用干部时拿出一定的职数 ， 对表现优秀、符合干部提拔条件的 ， 予以优先提拔重用 。 返乡博士廖炎平放弃留京机会 ， 经过基层锻炼 ， 成长为团市委副书记 。 每个乡镇都配备1-2名研究生学历的党政班子成员 ， 在基层历练成长 。 符合调任公务员条件的 ， 可以按照政策优先办理调任手续 。 新引进优秀人才获得各类专业技术职称的 ， 优先享受相应待遇 ， 支持人才建功立业 。 二是解决后顾之忧 。 新引进人才的随迁配偶自愿到本县机关事业单位、原属在编在岗人员的可直接考核调入 。 原属非在编在岗人员的 ， 由人社部门提供代理服务 。 适龄子女 ， 优先安排公办学校就读 。 为解决新引进人才的婚恋大事 ， 县妇联、团县委、总工会每年组织1-2次青年人才大交友活动 ， 为年轻人提供交流学习互动平台 ， 充分体现组织关怀 。 三是搭建成长平台 。 家乡伸出橄榄枝 ， 也吸引了1700多名年轻人才回巢 ， 他们从事电子销售、科技种粮、创业扶贫等新兴产业 ， 带动周边群众致富 ， 助力乡村振兴 。 县委组织部为乡土人才搭建平台 ， 将他们适时纳入党组织书记、村级后备干部、入党积极分子等后备人才库 ， 培养他们成长成才 ， 实现人生价值 。
临澧县念好揽、聚、留三字诀 ， 点燃了人才引擎 ， 形成了高级人才与乡土人才共同成长的可喜局面 ， 成为建设新临澧的强大内生动力 。
来源：红网
【念好|临澧：念好“三字诀” 点燃人才引擎】作者：唐丽
编辑：姜姿
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