锌财经|当HR打开BOSS直聘的每一秒，都在烧钱！烧钱！烧钱( 三 )
除了收割会员费等“硬伤” ， BOSS直聘的使用体验也经常被吐槽 。
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有HR吐槽BOSS直聘相关功能十分鸡肋
很多时候同一个HR的招聘账号需要在公司内不同的主管级流动 ， 以查看与确认信息 ， 而BOSS直聘上一个账号无法进行同时登陆 ， 也就是说没有子账号一说 。 “其他招聘平台就不一样了 ， 一个主账号可以分配好几个子账号 ， 同时在线同时招人 ， 一点都不误事 。 ”李林说 。
HR圈子里时常在讨论BOSS直聘 ， 负面评价较多 。 “BOSS直聘把用户量做大了后 ， 就开始收割会员费了 ， 从各个口子去给你设限 ， 抬高收费门槛 。 可是对于一些不太合理的功能 ， 他们却坐视不理 ， 我现在看到大街上电梯里他们的广告就在想 ， 他们铺广告的钱和精力 ， 用在好好做产品上该有多好 。 ”李林说 。
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“捞钱”成了HR们对BOSS直聘的第一印象
回顾BOSS直聘从发家到辉煌 ， 期间与拉勾大战 ， 也深陷过李文星的负面 ， 到最后拿钱砸出来的大流量却又磨刀霍霍向企业主 ， 收割会员费 。
不夸张地说 ， 当HR打开BOSS直聘时 ， 看的每一眼都在花钱 。
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