宠物养成|画风突变：默认职场规则，不站Yamy( 二 )
一部分人表示徐明朝做得不对 ， 但是评论Yamy的长相、衣品和风格是否受大众喜爱 ， 这是艺人经纪公司的必要话题 。 尽管言辞不当 ， 但是谈论的内容实属正常范畴 。 至少 ， 在经纪公司内是这是正常范畴 。
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一部分人表示评价艺人的条件 ， 是想把Yamy当人看 ， 不要当商品对待 。 这是人不是随意更改、调教的产品 。 即使艺人的价值在于本身 ， 在于衣品搭配、相貌长相 ， 但开会讨论也要留意言辞 ， 不把人当人看 ， 这个错误无法原谅 。
外国的月亮并不圆：
有人说将人以商品看待这是社会分工细化的天然产物 ， 物化劳动力是社会发展的趋势 ， 所谓的人性化工作 ， 只是进步员工福利待遇 ， 但是个人的数据引导、分析 ， 个人的定位导向和迎合大众 ， 在今后都会进一步严格化 。
实在西方娱乐场更为残酷 ， 也更有约束力 。 一方面是艺人的商品化和个人定位 ， 一方面评价女性、讨论女性时的言谈举止更是大受限制 。 带有人身攻击色彩的言论 ， 首先会站不住脚 。
一旦上升到人身题目 ， 舆论导向甚至能直接判断结果 ， 当然 ， 国外公关则会力图将这潭水搅得更浑 ， 这样舆论从同情到吃瓜 ， 再到厌倦撕咬 ， 终极无论是私了仍是通过法律途径去解决 ， 损失会降低 。 这也是娱乐圈的惯用伎俩 。
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一方面是无可避免的数据信息化形象塑造 ， 一方面是人道对待 。 说白了 ， 为了商品更好地施展价值 ， 待遇进步是真 ， 也是为了尽可能挖掘员工价值 。 但和谐的关系 ， 天然是双赢 。
Yamy承担的风险很大 ， 选择网络曝光的风险想必是经由深思熟虑的选择 ， 也就是说暗里解决仍是曝光占领舆论高地强迫对方暗里或对薄公堂 ， 多方比较 ， Yamy选择了这一方式来解决 。 至于这样做能否达到自己的理想预期或者说风险是预期风险 ， 这只有利益双方知晓 。
徐先生对我的立场总在矛盾的两极之间反复扭捏：你是有上风的 ， 要对自己有决心信念 。 你不值得 ， 真的不值得 。 你肯定靠作品出来的 ， 我绝对支持！你得先让我兴奋了 ， 你再提需求 。
Yamy提到徐明朝是有两幅面孔 ， 那Yamy直观感触感染的徐明朝是什么样的呢？Yamy提到徐明朝对自己的立场是矛盾的 。 那么Yamy在这场风暴中 ， 占据舆论制高点 ， 是否对对方造成不可控或者说迫于压力做出低姿态的效应 ， 还有待观察 。
两年多了 ， 周而复始 ， 打压指责让我极度低落 ， 转头一个承诺又让我满是期待 。 我曾经真的认为 ， 假如有题目 ， 那一定就是我的错 ， 是我做得不够好 。 现在想来 ， 是惊骇和自卑让我选择性屏蔽了早已存在的伤害 ， 让我整日活在自我怀疑中难以自拔 。 我的爸妈在伤心 ， 我的朋友在焦急 ， 粉丝在失望 。 我讨厌自己那个懦弱的样子 。 真的够了 ， 伤害到此为止吧 。
录音是无法佐证Yamy提到的打压 ， 而且“情况了解 ， 不要作死” ， 加上Yamy提到徐明朝是一位花季少女的父亲 。 固然会引发职场小女生或敏感人员的共识 ， 但这一条也上升不到一个“si”字威胁 。
你是老板 ， 我是一个打工的 。 从今以后 ， 我对自己负责到底 。 我是什么不重要 。 我最重要 。
省略了结尾大段慷慨激昂的控诉 ， 我们看到一个“老板和打工”形成对立面的双方 ， 能够引发大众共识 。 另一个就是“我是什么不重要 ， 我最重要”也激起了大众对个人价值的热情高涨 。
恰恰相反 ， 公司眼中 ， 你是谁不重要 ， 名字只是区分的代码 ， 你是什么才重要 。
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