包佳萌说职场|剩余老板分了，这样企业有发展吗，10人公司赚200万拿10万分员工( 二 )
四、身为员工、打工者、职业人 ， 自己掂量自己的收入是否合适就好 ， 别去攀比！
每个人都有每一个人的选择权 。 因此 ， 我们自己掂量自己的收入和自己的能力、业绩、期望之间的平衡就好 。 如果自己认为自己得到的收入和自己的能力、业绩、付出不对等 。 自己可以选择巧妙的和老板谈薪酬待遇 ， 也可以选择离开！但是 ， 别和老板的收入去比！
更不要拿什么高大上的“收入分配比例与企业发展前景之间的关系”这样的说法来给自己找理由、找平衡 。 这些想法 ， 本身就不靠谱、不合适、不职业！
就说这么多吧 ， 希望此文能让一些职场朋友回归理性 。
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