喵酱|《二十不惑》：梁爽告诉你，实习期是不是加班，才能被认可《二十不惑》里

《二十不惑》里，关晓彤饰演的梁爽，一出场就是高冷的范儿，性格也直爽。
梁爽在一家理财公司实习，一天她准点下班，公司前辈教育她，作为实习生应该要加班，梁爽直接开怼。
前辈见梁爽到点就下班，就说：“大家都还没走呢，你干嘛去呀？”
梁爽一脸懵问前辈：“不是六点下班吗？员工手册上写的呀？”

前辈不服气地接着说：“总监还没走呢，实习期你不加班，公司招你干嘛呢？”

【喵酱|《二十不惑》：梁爽告诉你，实习期是不是加班，才能被认可】梁爽直接开怼：“上班能完成的，为什么加班做？”
这看起来特别有意思， “上班能完成的，为什么加班做？”
但这也是很多毕业生的痛点：实习期间，我到底是不是一定要加班，才能被认可？
一、实习期加班，不是道德绑架
初入职场的大学生，将会接受许多挑战。刚到公司时，主要的工作也只是帮正式员工打印材料，整理资料之类。
有时因为工作需要，也会被要求加班，这时要摆正心态，不要有我只是实习生，工资低，不应该加班。
但也有老员工告诉你，作为实习生要多加班，领导还不下班，就还不能下班。这就是道德绑架。
就像梁爽说的，上班完成工作了，就应该准点下班。而且上班能完成的，没有必要拖到下班来做。
实习期到底要不要加班，是根据工作的需要，而不是用道德来绑架。
二、巧妙拒绝无理加班
如果手头工作已经完成，但是领导却说大家都还在忙，还不能下班时，我们要学会巧妙拒绝。
《二十不惑》里梁爽直接开怼前辈的“教诲” ，大家直呼“太爽”了，但是现实中，像梁爽一样直接开怼，是不恰当的，不利于自己的发展。
当自己工作已经完成，准备准点下班时，以谦虚的态度向领导汇报工作，并表示自己工作已完成，还有什么需要改进的地方吗？
要是你的工作完成很棒，而且你态度也诚恳，领导也不会强加你太多。
要是你确实有需要改进的地方，那要记得按领导教的改进，因为这也是一种学习。
当你的工作就领导认可了，其他同事也会对你刮目相看，就像“刻板效应” 。
对人产生的一种比较固化的印象，即使是未有实质性交往，也很难改变看法，这种称之为刻板效应。
在公司里，每个部门都有自己的工作，不能说自己是实习生，就被别人使唤来使唤去，最后自己本职工作却没完成。

喵酱|《二十不惑》：梁爽告诉你，实习期是不是加班，才能被认可

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