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TiktokTikTok狠挖谷歌和脸书墙脚：已“撬走”300多人


TiktokTikTok狠挖谷歌和脸书墙脚：已“撬走”300多人
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【TiktokTikTok狠挖谷歌和脸书墙脚：已“撬走”300多人】
腾讯科技讯 据外媒最新消息 ， 为了配合全球范围的发展 ， TikTok一直在从科技公司对手挖人才 ， 从Facebook和谷歌两家就挖走了三百多人 。
据国外媒体报道 ， TikTok一直在美国和欧洲地区“突袭”美国科技巨头的分支机构 ， 因为它希望通过挖人大幅增加全球员工的规模 。
TikTok本周宣布 ， 计划在未来三年内在美国雇佣1万人 。 它在美国最大的分支机构分别在加利福尼亚州的山景城和纽约 。
这个短视频公司已经在美国雇佣了1400名员工 ， 已经从谷歌和Facebook挖走了大量员工 ， 包括几名知名高管 。 目前 ， TikTok和Facebook拒绝置评 。 谷歌没有立即回应媒体的置评请求 。
根据白领社交网络LinkedIn的数据分析 ， 在全球范围内 ， TikTok雇佣了172名前谷歌员工和165名前Facebook员工（总计大约为340人） 。 随着TikTok在全球越来越流行 ， Facebook和谷歌的一些人才加入了该公司 。
TikTok也在从美国科技巨头那里招聘专业人才 ， 以帮助其在美国扩张 。 金·路易(Kim Louie)今年3月之前一直是Facebook的招聘经理 ， 现在是总部位于纽约的TikTok分支机构人才招聘主管 。 路易在加入Facebook之前是谷歌的技术顾问 。
雷蒙德·陈(Raymond Chen)上个月离开了他在谷歌纽约办公室的技术招聘职位 ， 加入了TikTok的人才招募团队 ， 寻找安全领域的人才 。
在欧洲也有类似的情况 ， Facebook最近又失去了一位资深高管 ， 此人跳槽TikTok 。
特雷弗·约翰逊(Trevor Johnson)在成为Instagram欧洲中东非洲市场运营总监之前 ， 在Facebook工作了11年多 。 今年 ， 他加入了TikTok ， 担任欧洲市场营销和全球业务解决方案主管 。
谷歌欧洲公共政策高级经理西奥·伯特伦(Theo Bertram)于去年12月离职 ， 加入了TikTok ， 现在他是该公司欧洲政府关系和公共政策部主任 。
大卫·霍克托(David Hoctor)曾在伦敦的Facebook全球客户团队工作 ， 他于2019年4月加入TikTok ， 致力于建立该公司与品牌的合作伙伴关系 。
Fanbytes是一家通过社交视频帮助品牌做广告的公司 ， 其首席执行官蒂莫西·阿穆(Timothy Armoo)告诉媒体称 ， 谷歌和Facebook来的人才拥有丰富的经验 ， 能够建立一个庞大的网络广告业务 。
他说:“TikTok正处于向品牌世界进行商业（广告业务）开放的关键位置 ， 他们需要能够实现这一愿景的人 。 ”
阿穆表示 ， 来自Facebook和谷歌的人了解广告业务的机制 ， 通过这些人才带来的动能 ， TikTok将会对作为广告双寡头的谷歌和Facebook形成真正的挑战 。
根据LinkedIn的分析 ， 除了谷歌和Facebook之外 ， TikTok已经雇佣了57名曾经在亚马逊工作过的人和40名曾经在苹果工作过的人 。
据LinkedIn统计 ， TikTok在全球共有4658名员工 。 然而 ， 实际数字可能会比这稍多或稍少 。
TikTok归总部位于北京的字节跳动所有 ， 据报道 ， 字节跳动去年实现了170亿美元的收入 ， 获得利润30亿美元 。 在全球雇佣6万多名员工的字节跳动公司今年3月表示 ， 希望在今年年底前拥有10万名员工 。
众所周知的是 ， 美国科技巨头的员工获得了世界上最好的薪水 。 然而 ， TikTok也提供高薪 。 一名机器学习工程师透露 ， TikTok联系自己鼓励跳槽 ， 该公司愿意向支付大约25万美元的基本年薪 。
一位分析师介绍说 ， 在TikTok母公司字节跳动公司的早期 ， 关键的技术人才都是从百度挖来的 ， 百度在中国相当于谷歌 。 众所周知 ， 字节跳动公司提供丰厚的高于市场的薪酬 ， 以吸引那些它想要的人才 。 （审校/承曦）


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