绮把加|《浪姐》张雨绮把加分项给张含韵没给蓝莹盈：领导格局不止是赢( 二 )
做领导的，除了办成事，还得护好团队中的人，培养好各种不一样的人才。看着有偏袒，对待不同，也会被误解，但秉持公正总会路遥知马力，日久见人心。
有这样的领导，是团队之福，也是个人之福，要珍惜。
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03 做领导不易，不妨从领导思维开始。
很多人并没有做领导的雄心壮志，所以也认为领导思维和自己没什么关系。但是我真的建议大家看影视剧、综艺，听别人故事，复盘自己经历时，有意识地多培养领导思维。
这种思维，不容易陷入情绪，也能比旁人多看几步，有利于加速个人成长。
首先，屁股决定脑袋，可脑袋也能决定屁股。
《图形思考与表达的20堂课》一书中说明，有时候看问题要比当下层级高两级，不能过高，也不能过低，这样有助于提高工作效率，还能让很多行动更有效。
《大宅门》中二奶奶白文氏，当时只是二房小媳妇，却在家族起了风波之时，敢于向公公这个家族当家人提出自己独特的想法和看法。后来公公让她当家人，更把白家交到二奶奶手上，
二奶奶升职靠能力、靠格局，也靠她早就先于众人拥有了领导思维，脱颖而出。
其次，做过才知道，经历才懂得，不妨多试试。
《三十而已》中顾佳出得厅堂，入得厨房，搞得定业务，教育得好孩子。可是这样能力出众的女人，还得照顾老公的情绪和自尊，做小伏低，隔山打牛，最终还被老公以太强势为由找了真的小三。
何必呢？生活千难万难，不进则退，既然有能力，该前进时一味退让，换来的也不过是一地鸡毛，一肚子委屈，倒不如自己主动去做领导，境界不同，风光大不同。
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最后，受得了委屈，坚持得住原则，终会云开月明。
马云说，领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
我以为遇到挑战，遇到困难，能承担，能破局，靠的是不是位置，是思维，是格局。
《雍正王朝》中康熙爷选中了雍正继位，怕雍正的老铁十三爷冲动鲁莽，成为雍正的软肋，关十三爷在宗人府十几年。
看着不疼人，其实很为他们着想。若领导只为做好人做好事，最终不是主观上做坏事，而是客观上促成了坏事，这更可怕，因为根本意识不到。
同样，能理解领导这份委屈和原则，才不会小事就受不住，有难处就熬不住。
陈安之说过，领导者要学习：如何将自己的团队带领成最好的团队。不管你的成员日后是否还在你的团队中，都将对社会、国家有所贡献，并栽培更多更优秀的领导者，来带领更多优秀的团队。
所以，我们真不妨学习拥有领导思维，也不妨去做并做好一个领导。
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