衰落|《天天向上》的衰落始于欧弟的离去
日升月落是自然规律。
没有永远王牌，没有永远第一，没有常青树。十二年前，天天向上与快乐大本营并肩而立，后，后者仍占据主导地位，前者则屡屡创下收视率新低。
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当年，天天向上一开播就冲进了收视率排行榜的前三名，并获得了年度节目的称号，被新周刊命名为“最佳娱乐秀”，现在，在网络浪潮的冲击下，电视节目收视率普遍下降，各种综艺节目“琳琅满目”、天天向上的下降似乎是时代的产物。
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然而尽管如此，由于人为因素，缩短文件节目的保质期是无法避免的。
一、带领团队欧弟离开
天天向上出生于在主持人设置中，选择“天天兄弟”概念来创建由汪涵、欧弟、钱枫、田源、小五、俞灏明、矢野浩二组成的男子偶像天团形象，他们各有特点，老大哥汪涵是领导核心，控制全局，他们不仅能吸取教训，而且善于创造幽默。
与专注于游戏创新的快乐大本营不同，天天向上更强调主持人的角色，正如一个章节所说，这是一个脱口秀节目，竞争主持人口才。
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歌舞演员欧弟天赋出众，能模仿，能B-box，能在太空行走等，总的来说表现节目非常棒，在在上海电视节上，他赢得了主持人大奖和天天向上。
田源擅长连接分支，钱枫习惯于冷笑话，俞灏明擅长唱歌和跳舞，小五和矢野浩二不擅长语言，但他们偶尔的表达不到位，凸显了节目的效果。
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七人一组，经历磨合期，慢慢建立默契，但当成员下来时，欧弟、田源、俞灏明的离去无疑打破了平衡。
实际上，快乐大本营领导班子经历了几次换血，从李湘到谢娜，然而李湘的时代太长了，“后辈”天天向上显然还没有做好换血的准备，一切都那么突然。
后来，大张伟紧急救援，项目组也试着选择了“天天小兄弟”，新的“天天兄弟”能否产生火花，还需要时间证明。
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二、幕后团队人才流失
节目的生命力不仅与主持人的表现力有关，还取决于生产团队。天天向上的生产团队与越策越开心在同一条线上，他虽然注重对话，但也融合了综艺节目的元素，如互动、采访、短剧、歌舞表演等。
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然而2013的份，制片人张一蓓的总经理突然离开了公司，没有任何迹象，在采访中，她直接否认了与泰利的矛盾，并表示只想出去看看。
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无论她的离开是否与韩庚有关，可以肯定的是，互联网时代给了更多的人机会，让他们看到向网络平台的转变是许多杰出制作人的共识。
三、节目的位置逐渐未知
在很多观众看来，快乐大本营偏重娱乐，天天向上强调文化，早年邀请的明星嘉宾并不多，每一期节目都有不同的主题，但他是建立在基础上的礼仪和公共道德之上的。
当时的天天向上问题分为四个部分：一是人才展示，二是邀请某行业的杰出人士，三是安排一个禅意小故事，最后以主持人互动结束。
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【 衰落|《天天向上》的衰落始于欧弟的离去】娱乐符号披着公益道德的外衣，这是其成功突破的关键。当然，当节目被定位为一个文化娱乐脱口秀时，观众年龄被划分，有了节目的火爆，观众就凝固了，他们就成了稳定的观众。
在天天向上被修改后，他在娱乐和文化之间摇摆不定，不是谈论正能量，就是推动明星，原来的观众被劝阻了，新的观众没有被吸引。
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为了拯救观众天天向上不得不利用明星博的热度，只是饮鸩止渴，可以解决一段时间的需要，长此以往，只会适得其反。
四、广播时段的影响
可以看出，汪涵和其他人正在尽最大努力回到他们原来的想法，例如在以前的版本中的消防员。
天天向上的广播时间确实不可用，晚上10点，学生会和上班族都活不过那么久，应该是真爱的粉丝才可以坚持看。
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多年来，从晚8点到周日晚10点，天天向上播出时间的调整受到收视率下降的影响，也离不开电视台的创新，天天向上应该让位给爸爸去哪儿歌手向往的生活。
现在看来天天向上回到晚上8点的概率非常小，毕竟乘风破浪的姐姐又来了。
后记
作为天天向上的忠实观众，虽然他们不想承认节目正在衰落，但他们还是想感叹“以前的天天向上真的很美！，至于他能否辐射出一个新的，只要随缘吧。
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