上海法治报|公司不认账！法院这样判，员工上班时被精神病同事砍死被认定为工伤( 二 )
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根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定 ， 用人单位不认为是工伤的 ， 应当承担举证责任 。 公司认为张某民被杀并非工作原因 ， 而是由其与郑某的私人纠纷造成 ， 但未能提供充分证据予以证实 ， 对其主张不予采信 。
杨浦区人社局依据法律作出被诉认定工伤决定 ， 且符合《工伤保险条例》保护劳动者合法权益的立法目的和法律的公平原则 。
市人社局在收到娱乐公司的复议申请后 ， 经依法审查 ， 于法定期限内作出维持被诉认定工伤决定的复议决定 ， 并将行政复议决定书依法送达各方当事人 ， 符合《行政复议法》的相关规定 。
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最终 ， 2020年1月21日 ， 上海二中院作出裁决：驳回上诉 ， 维持原判 。 给这一事件画上了句号 。
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【上海法治报|公司不认账！法院这样判，员工上班时被精神病同事砍死被认定为工伤】作者|陈友敏
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