老板|公司有个技术大拿，别人加班他不加，老板：真想辞退他
很多人现如今已经习惯了加班 ， 迫于上级领导的压力和生活的压力 ， 很多人向来都是敢怒不敢言 ， 只能够背地里吐槽 ， 但是真正有能力的人从来不需要用加班证明自己 ， 所以在拒绝加班这一事上很是干脆 ， 也因此会引起老板的不满 。
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一位自己开公司的老板就在网络上吐槽起了自己公司的某位员工 ， 他表示自己的公司内有一个能力出众的技术人员 ， 他负责的是公司业务的核心内容 ， 而且可以说是全才 ， 这一段时间公司的工作量比较大 ， 所以自己提议让公司的员工们每天都留下加班 ， 而且周末也要来加班 。
【老板|公司有个技术大拿，别人加班他不加，老板：真想辞退他】
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其他人对于这一项提议并没有什么意见 ， 也都老实的来加班了 ， 但是这位技术人员却拒绝了加班 ， 对于他的这种态度 ， 老板心生不满 ， 也怕引起其他员工的注意 ， 所以想要辞退他 ， 但是他的能力出众 ， 很难再找到这么优秀而且能力强的员工了 。
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所以这位老板很是纠结 ， 不知道该如何是好 。 有网友认为要求员工加班但是却又不给加班费 ， 所以员工会拒绝加班也是理所当然的了 ， 况且这位技术人员能力如此出众 ， 工作能力和效率自然也是非常高的 ， 不需要通过加班来证明自己 ， 想要马儿跑又不给马吃草 ， 怎么还能够当作是理所当然的事情呢？
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也有人认为说不定这位技术人才早已经受够了公司的环境和这样压榨员工的老板 ， 早就做好了离职的打算 ， 而且这样能力出众 ， 也不愁找不到好的工作 ， 没必要继续在这里感受加班氛围 ， 所以会拒绝加班也是可以理解的了 。
还有人站在了老板的角度说话 ， 认为可以先安抚住这位员工 ， 等到招到了合适的人才就将他辞退 ， 毕竟大多数老板都不喜欢不听话的员工 ， 即便他能力再出众 。 你觉得这位老板的想法如何？你觉得这位老板接下来该如何做呢？
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