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知名金融机构的实习岗位总是僧多粥少，付费内推实习利益链( 二 )


明年即将本科毕业的王灿在付给中介8000元后 ， 便再也不上对方了 。 “当时和我说不走人事 ， 可以跟着内部员工远程实习 ， 也可以给我开实习证明 。 ”由于自己所在学校并非自己心仪机构的“target school”目标学校王灿便想通过付费实习内推来增加自己的简历“含金量”没想到却被中介花言巧语骗走了自己好几个月的生活费 。
据其介绍 ， 这一服务不仅包括实习内推 ， 还可以推工作 。 “如果是券商投行部的正式岗位 ， 大概需要20万 ， 但是简历要求较高 ， 八大需要7万左右 ， 北上广都可以选择 ， 总部也可以 。 ”夏琳补充道 。 有业内人士向中新经纬客户端表示 ， 夏琳极有可能是骗子 ， 花20万元买到工作的可能性极小 。
在看过中新经纬采访人员的简历后 ， 夏琳推荐了财信证券的投行部 ， 中介费需要两万元 。 “如果是自己应聘 ， 至少得是211/985的硕士 。 ”夏琳说 。 她表示还可以考虑去中信 ， 不过价钱更高 ， 需要2.5万元 。 当采访人员询问中信证券的具体实习地点时 ， 夏琳称要取决于具体项目 ， 无需去公司 ， 进项目便意味着入职 。
“比如说我给你推到上海分部的实习 ， 如果他们有项目在天津 ， 那你就直接去天津；如果项目结束了你可以选择跟着回所里 ， 也可以选择结束 。 ”当采访人员追问自己被推到哪一分部、实习证明的公章属于哪里 ， 夏琳称由于暑假实习名额紧张 ， 中信的项目已经满员 。
随后 ， 夏琳再次向中新经纬采访人员推荐财信证券北京投行部 。 这一次 ， 她提出只要1.7万元 ， 便可以前往实习 。
中新经纬采访人员通过向财信证券北京投行部人力资源部求证 ， 财信证券称“公司未与任何中介机构开展合作 ， 请注意风险”而据中信证券招聘官网首页显示 ， 公司于7月7日发布公告称“未与任何单位、团体、个人有推荐校园招聘和实习简历的合作关系 。 ”
中信证券还称 ， 将对候选人过往经历进行背景调查 ， 如有发现任何申请者与此类机构、个人达成类似“保过推荐”协议或所谓“考试资料”等文件的交易 ， 公司保留取消其应聘资格、关闭其应聘流程甚至收回其录用的权利 。
知名金融机构的实习岗位总是僧多粥少，付费内推实习利益链
文章图片

大学生毕业照资料图 。 唐晓宇 供图
律师：内部员工参与分成违法
在一些人看来 ， 付费实习内推属于“一个愿打一个愿挨”在当前实习岗位紧缺的情况下有其存在的必要性 。
赵占领认为 ， 如果中介和用人单位之间存在合作协议 ， 中介收取费用后与用人单位分成 ， 发生事实关系 ， 那么用人单位的行为属于违法行为 。 但若费用仅为中介所收 ， 则为合法现象 。
浙江垦丁律师事务所联合创始人吴旭华律师也认同这一观点 。 吴旭华向中新经纬表示 ， 尽管付费内推可能存在一些违法现象 ， 例如诈骗、欺诈等 ， 但这并不影响付费实习内推作为正常的市场行为这一定性 ， “法无禁止即可为”但值得注意的是 ， 如果是中介与用人单位员工个人进行分成 ， 而用人单位不知情 ， 那么员工行为是违法的 ， 属于账外款项不合法 ， 严重甚至构成犯罪 ， 即非国家受贿罪 。
此外 ， 若付费后出现内推失败而中介拒绝退款 ， 实习生又该如何维权？吴旭华认为 ， 实习生与中介之间存在合同关系 ， 这使实习生主张中介违约时 ， 可以依据双方合同上的约定 ， 但由于合同本身是由中介的 ， 所以极有可能对实习生不利 ， 以至于约定的违约在主张的时候存在障碍 。 其次 ， 法律也存在对损失赔偿的规定 ， 实习生可以根据自己实际损失要求中介赔偿 ， 但这种情况下的损失难以证明 。
因此 ， 吴旭华个人主张使用消费者权益保护法保护实习生的合法权益 。 这里的消费行为是指实习生向中介交费由中介信息促成交易的过程 ， 而消费者权益保护法规定了消费者有知情权、选择权、公平交易权等 。 “我赞同实习生通过消费者权益保护委员会、消费者协会来维权 ， 甚至可以按照消费者权益保护法中的退一赔三进行维权 ， 但具体能不能这样使用 ， 目前尚存在争议 。 ”中新经纬APP


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