青年|37岁老员工裸辞，120天被497家公司拒绝，问猎头超龄了
有多少人正在经历“35岁现象” ， 似乎这个社会容纳不下到了35岁 ， 仍旧没什么很大成就的人 ， 即便是事业单位的编制也有不少限制在35岁以内的 ， 更不用说程序员这种靠青春吃饭的行业了 ， 有多少程序员到了30岁就开始担心自己的将来了呢？
本文插图
最近一位网友就正在经历这样的事情 ， 男子是一位程序员 ， 而且经验丰富 ， 能力也不错 ， 但因为自身的问题裸辞了 。 按道理来说 ， 一位有能力有经验的人才 ， 应该是很受欢迎的 ， 但问题就在这位程序员已经37岁了 ， 因此在失业的四个月之内被497家公司拒绝了 。
本文插图
然后这位程序员也对自己产生了怀疑 ， 于是就去问自己的猎头朋友 。 而自己的朋友直接和自己说 ， 那是因为自己超龄了 ， 现在即便是事业单位年龄都限制在35岁 ， 更何况是互联网呢？
本文插图
而且现在几乎很多的行业都限制在35岁了 ， 似乎这就是一个门槛 。 等你到了35岁 ， 要不就是事业有成 ， 不用担心自己的事业 ， 要不然你就只能等着被裁员 ， 似乎现在的社会一点也不给35岁 ， 能力一般的人活路 ， 难道这样的人不能当员工了吗？
本文插图
而网友们也是发表了自己的观点 。 有一部分人的观点是和楼主一样的 ， 认为即便是到了35岁 ， 又不是各项机能都退化了 ， 又不是什么也干不了了 ， 为什么到了35岁之后 ， 就很少能找到适合自己的工作了呢？
本文插图
还有一部分的人认为 ， 不是说到了35岁就被淘汰了 ， 而是你到了35岁还没有一番成就的话 ， 就证明你这个人的能力不行 ， 按道理来说你到了35岁 ， 在一个公司最起码能干上五年的时间 ， 五年的时间你在一个公司都干不到一个管理层的话 ， 那就真的是你的能力问题了 。
本文插图
还有的人认为 ， 怨天尤人不是正确的选择 ， 最关键的是提前做好自己的职业规划 ， 否则的话一切都免谈 ， 你到最后只能是被动的等着被裁员 ， 或者是被逼的主动辞职 。 大家是怎么认为的呢？你觉得有没有必要提前做好自己的职业规划呢？
【青年|37岁老员工裸辞，120天被497家公司拒绝，问猎头超龄了】
推荐阅读
- 李某|员工被举报上班吃馒头，向同事索赔1万元精神损失费！法院这样判……
- 青年|火车厕所被男女占用许久未出，被抓后男子扬言：我没逼她！
- 青年|儿子被人贩子拐走, 母亲苦寻四十年, 看到儿子住的别墅后默默离开
- 青年|不要低估人性，人贩子没有心！宝妈们必看的护娃指南
- 青年|1件衣服74万？客服主动要求理赔，女子轻信后搭进购房款
- 青年|腾讯前员工哀叹：创业挣了钱，上百号人来借钱，这就是人情社会
- 青年|6个月的娃在电梯口大哭，妈妈却转头冲进电梯内？网友纷纷点赞！
- 青年|【中国故事】爱?助“雏鹰”?出??
- 青年|开货车一定会违章吗，为什么有那么多人为违章的货车司机说话？
- 青年|男子捡到运钞箱，装有100万元钱，路人撞见要分20万，结果是圈套